味の素トレーディング株式会社

【週2～3在宅可】貿易事務◆味の素グループの中核商社・安定基盤◆残業15~20時間◆フルフレックス

---

【フルフレックス／味の素グループの内勤業務をお任せ／土日祝休み／在宅可】
■業務内容：
味の素グループとして貿易業務を行う当社において、事業部門に所属し、内勤業務をお任せいたします。

■業務詳細：
１）第1G：食品および食品原料の輸入、日本国内のグループ内外の顧客への販売（輸入業務・国内需給管理業務）
・受発注管理
・輸入商品のスケジュール管理
・輸入通関サポート（A/N、I/P）
・物流倉庫の入荷・出荷管理、在庫管理
・不良品・廃棄品対応
・各種書類発行（P/O,請求書,etc.）

２）第2G：食品・食品原料・包材・化学品の海外グループ会社への輸出（輸出業務）
・受発注管理
・通関書類作成指示、貿易書類の確認（原産地証明書・保険書類など）、船積みおよび輸送手配
・海上/航空貨物の輸送コントロール（Booking、納品スケジュール管理）
・クーリエでのサンプル出荷
・各種書類発行（P/I,S/C,etc.）

３）共通業務：
・システム入力業務（SAP、KINTONE、Excelなど）
・英語でのコレポン業務（9割以上メール）
・支払入金管理（為替予約での外貨送金含む）

■入社後のフォローについて：
OJTを基本とし、経験者の方についても、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。必要に応じて社外研修の受講も可能なため、長期的にご活躍いただくためのサポートが充実しております。

■働き方について：
残業は月15～20時間程度で、完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。また、フレックスタイム制度や週２～３のリモートワークも可能なため、ワークライフバランスの実現が可能です。

■当社について：
当社は味の素グループの一員として、国内外のグループ各社に向けた食品・原材料・資材などの輸出入を手がける商社です。1954年の創業以来、味の素株式会社のグローバルサプライチェーンを支え続けています。味の素グループの市場は世界135以上に及び、当社の活躍フィールドもますます広がるばかりです。味の素グループ会社の商社機能であり、味の素グループのグローバル化を支えています。

■希望する人物像：
・チームワークを重視し、協調性のある方
・自ら考え問題解決能力が高く、柔軟な対応が出来る方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貿易実務（海上/航空貨物の輸送両方）の経験をお持ちの方
・英語でのコレポン(翻訳ツールを用い伝達が取れるレベル、今後学ぶ意欲があれば可)

■歓迎要件：
・在庫管理経験をお持ちの方
・L/C決済取引経験者
・食品取扱経験者

＜語学補足＞
・英語でのコレポン（翻訳ツールを用い伝達が取れるレベル）・日常英会話（今後学ぶ意欲があれば可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
月15時間～20時間程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　
在宅勤務（規程の定めによる）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与等の条件に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：OJT中心となります。その他にも社内勉強会や外部研修制度あり
■資格：TOEIC(R)テスト等の英語学習や、貿易実務検定を対象に資格取得支援の制度があります。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：15,000円
■家族手当補足：扶養家族第1人目月額20,500円、扶養家族第2人目6,000円、扶養家族第3人目以降１人につき 月額2,000円
■リロクラブ加入
■企業型確定拠出年金制度
■一律支給の食事・在宅手当（１万円）
■持株会制度
■共済会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

設立記念日（8月19日）、年末年始（6日間）、有給休暇の次年度繰越制度、ストック有給制度（最大40日）あり