大成建設ハウジング株式会社

【千葉／建築の知識をそのまま武器に】反響型リフォーム営業／無理のない働き方へキャリアチェンジ

---

＼ 現場の知識を“営業力”に変えるキャリアへ ／
＼ 100％反響 × 現場常駐なし × 大成建設グループの安定 ／
＼ 施工管理から働き方を整えたい方に最適です！ ／

大成建設グループとして住宅の建築・リフォームを手がける当社。
既存オーナー様からのリフォーム依頼が増えており、
施工管理の経験・建築知識を活かして活躍できる営業人材を募集します。
リフォーム営業は“ご依頼を受けてから提案・工事手配・進捗管理まで”を一貫して担当します。
そのため、施工管理経験をお持ちの方は、即戦力として力を発揮できます。
「現場に張り付き続ける働き方を変えたい」
「施工管理の経験を活かしながら、お客様ともっと長く関わりたい」
そんな方を歓迎しています。

【仕事内容】
■リフォームに関する“100％反響営業”
当社で住宅を建てられたオーナー様やご紹介を中心に、
リフォームに関するご相談が寄せられます。
お問い合わせ内容は
「キッチンをリニューアルしたい」
「お風呂が古くなってきた」
など、明確なニーズが多いのが特徴です。
▼主な業務の流れ

お客様からの問い合わせ
現地へ訪問・住宅状況の確認
要望のヒアリング
最適な修繕・リフォームの提案
業者手配・工程調整・進捗確認
完工・引き渡し

施工管理の経験が強みになるポイント
・現地調査の視点
・工程管理、業者調整のスキル
・工事中の安全管理の理解
・技術的な裏付けを持った提案力
→ お客様からの信頼につながり、成果にも直結します。

【この仕事の魅力】
◎現場常駐ではない“働きやすい施工管理キャリアの選択肢”
・複数現場の掛け持ち・長時間常駐はなし
・現場と営業をバランスよく担当できる
・年間休日125日でプライベートも確保できる
◎100％反響なので“提案に集中できる”
・新規開拓や飛び込みなし
・問い合わせ対応が中心
・無理な営業活動不要
◎技術に裏付けられた提案力が評価される
・施工管理経験＝大きな武器
・プラス提案も自然にでき、提案の幅が広がる
◎安定企業で長期キャリアを築ける
・大成建設100％出資の安定基盤
・正社員前提（登用率8～9割）
・落ち着いた40～70代中心の組織で働きやすい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下すべてを満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築・住宅・リフォーム業界での実務経験
（例：施工管理、現場監督、工務、建築図面の読み取り、住宅設備の知識など）
現場経験があれば、提案の幅が広がり即戦力として活躍できます！

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：受注状況次第で変動しますが少ないときは10時間ほど、忙しい時が40時間ほどのイメージです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有自動車使用時、車両手当30,000円/月支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は直属の上司のグループリーダーと一緒に同行しながらOJTを中心に仕事を覚えていただきます。
独り立ちは1年後を想定しているのでじっくりスキルアップできる環境です。


＜その他補足＞
■職務環境手当・安全管理手当・専任技術者手当・所属建築士手当・職務資格手当・別居手当ほか
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇について、4月～9月入社の場合は10日、10月～3月入社の場合は5日付与。(水)(日)(祝)、夏季休暇、計画年休、リバイバル休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶事休暇、生理休暇、育児看護休暇、他