美津濃株式会社

ミズノ【大阪本社】フットウェア・シニアデザイナー（マネージャー候補）／フレックス・在宅可・残業少

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＜グローバル連携に貢献／年休122日／デザインクオリティとチームの成長。両輪を動かす司令塔に。＞

フットウェアの上流から量産前後までをリードしながら、小規模チームのマネジメントを起点に組織力を高める役割です。
時には、海外メンバー（欧州・米国）と英語で連携し、デザインの方向性・品質・進捗すり合わせのリーディングも行います。
将来的には評価者／マネージャーへとスケールいただきます。

■業務内容
・フットウェアデザイン（ランニング等スポーツカテゴリ中心／企画連携〜デザイン立案〜仕様決定）
・デザインディレクション（トレンド・インサイトの翻訳、世界観の設計、CMF連携）
・英語での会議・プレゼン主導（資料作成～発表～質疑応答）
・チームビルディング支援：約5名規模からの1on1、業務助言、評価の観点整備（会議同席）
・進捗・クオリティ統括：海外含むメンバーのタスク・スケジュール管理、ガイドライン順守
・対外連携：外部デザイナーへのディレクション／契約やり取り（外注管理）
・運営サポート：経費管理サポート、国内外リクルート関連（面接同席 ほか）

※英語使用シーンについて
英語会議での意見表明や議論・合意形成が必要な場合がございます。
また、英語のプレゼン資料作成～発表～質疑応答をリードできる方のご応募を期待いたします！

■組織構成・グローバル体制
配属：デザイン・開発ソーシング部 デザイン課
人数：約30名（フットウェア／CMF／グラフィック／オペレーター等）
海外メンバー：5?6名（オランダ常駐、米国 ほか）＋大阪25名

■ポジションの魅力
・「つくる」だけでなく「方向性を決める」側で、ブランドと事業に影響を与えられる
・マーケティング／ブランド視点と、グローバルの多様な知見に触れながら提案できる
・海外メンバーとの協働で、英語×デザインプレゼンのスキルを日常的に磨ける

■入社後のサポート
マネージャーによるOJT（シューズづくり・チーム運営）
定期1on1で、業務の壁打ちからキャリア形成まで伴走します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：

・フットウェアデザイン経験 、もしくはスポーツウェア領域のデザイン経験
・マネジメントまたはメンバー指導経験 （目安2年）（数名規模のチームリーダー・育成経験など）
・英語力：TOEIC(R)テスト目安700点以上

◇バッグ／フットウェア／アパレル分野での経験（特にスポーツアパレル／外資系ブランド／大手メーカー出身の方）、歓迎します！◇

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～15時間程度（繁忙期は20時間程度になる場合もあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職
■慶弔休暇
■在宅勤務：可
・実施状況：週1～2日を目安に在宅での業務が可能です（業務の進捗状況や打ち合わせ日程によって変動）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
■休暇：
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇