ＮＥＣフィールディング株式会社

【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日

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■募集背景：
当社は、NECグループにおいて、サポートサービス領域を担い、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスを手掛けています。「変革と挑戦」を掲げ、事業拡大に向けて事業推進している当社において、今後の事業の成長を支えるキャリア採用を強化するため、キャリア採用推進者（マネージャ）を募集いたします。
＜キャリア採用チームの担当領域＞
・キャリア採用
・障がい者採用
・オンボーディング
・I&D推進

■業務内容：
当社は、ICTエンジニアやICTソリューション営業、戦略立案スタフ等のキャリア採用を積極的に実施しています。更なる事業拡大に向け、キャリア採用数を拡大し約80名の採用を目指して活動しています。キャリア採用にかかわる戦略の策定・立案から各種採用業務の実行まで、採用業務全般を担当いただきます。
※採用ターゲットはITインフラエンジニアが大半です。

■業務詳細：
・採用戦略策定・立案
・各部門の人材ニーズに合わせた求人の調整
・各種採用手法の促進
・最適な採用チャネルの検討
・選考面接対応（選考面接官）
・採用条件交渉、入社までの各種業務
・入社後のオンボーディング対応

※その他、新卒採用活動、障がい者採用、I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）推進等の採用チームが対応している業務にも幅広く携わっていただきます。

■本ポジションの特徴・魅力：
【やりがい・働きがい】
全社事業戦略、部門事業計画を実現するための人材戦略や採用戦略を策定・立案し、実行することが求められますので、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。キャリア採用業務だけではなく、障がい者採用、I&D業務に携わる機会もあります。

【キャリアパス】
まずは採用業務からスタートしていただきますが、将来的にはご本人の適性に応じて、他の人事関連業務へのローテーションも可能なため、幅広くキャリアアップを目指していただけます。

【勤務環境】
HR戦略統括部では在宅勤務を積極的に行っています。

■当社について：
当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・事業会社でのエンジニア採用経験　3年以上
・IT業界での年間60名以上のキャリア採用経験

■歓迎条件：
・採用戦略策定・立案、募集部門とのニーズ調整経験
・人事制度や労務・報酬等人事業務全般の経験
・I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）推進の経験
・3～5名程度の業務チームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川S棟23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
HR戦略統括部では在宅勤務を積極的に行っています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：14.1時間／月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・家賃補助制度（適用条件有）
・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5/1）・年末年始・特別休日、年次休暇　初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など