掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/3/20（金）

ＮＥＣフィールディング株式会社

【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日

NECグループの強固な基盤のもと、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。約80名の採用達成に向けた戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めます。専門性を高め、組織成長を牽引したい方に最適な環境です。

■仕事内容
キャリア採用チームのマネージャ候補として、ITインフラエンジニアを中心とした採用業務全般をお任せします。
・キャリア採用の戦略策定および立案
・各部門の人材ニーズに基づいた求人要件の調整
・最適な採用チャネルの選定および手法の促進
・選考面接の対応や条件交渉、入社後のフォロー
・オンボーディング体制の構築と運用
・新卒採用、障がい者採用、I＆D推進への参画

■魅力・やりがい
事業戦略に直結した人材戦略を自ら描き、実行できるため、組織への貢献をダイレクトに実感できます。将来的には適性や希望に応じて、他の人事領域へのローテーションも可能です。専門性を活かしながら、人事としてのキャリアの幅を大きく広げられる環境です。

■会社説明
当社はNECグループにおいてサポートサービス領域を担う中核企業です。ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用までを一気通貫で手掛けるワンストップサービスが強みです。「変革と挑戦」を掲げ、高度な技術力でお客様のビジネスを支えています。現在はさらなる事業拡大に向け、キャリア採用を通じた組織力の強化に注力しています。

■所属組織の説明
HR戦略統括部の採用チームへ配属となります。現在はキャリア採用、障がい者採用、オンボーディング、I&D推進を主な領域としています。メンバー一人ひとりが専門性を発揮しながら、部門の垣根を超えて協力し合う活気ある組織です。各部門の責任者とも密に連携し、全社視点での採用活動を推進しています。

■はたらき方/環境
在宅勤務を積極的に活用しており、柔軟なワークスタイルが可能です。効率的な働き方を推奨する文化が根付いており、自身の業務を主体的にコントロールできます。ICT企業ならではの充実したシステム環境が整っており、スムーズな情報共有とスピード感のある意思決定が可能です。

【変更の範囲】会社の定める範囲

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・事業会社での中途採用経験

■歓迎条件：
・採用戦略策定・立案、募集部門とのニーズ調整経験
・人事制度や労務・報酬等人事業務全般の経験
・I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）推進の経験
・3～5名程度の業務チームリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川S棟23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
HR戦略統括部では在宅勤務を積極的に行っています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：14.1時間／月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～360,000円

＜月給＞
330,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
※想定年収には残業20h代を含んでおります
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・家賃補助制度（適用条件有）
・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5/1）・年末年始・特別休日、年次休暇　初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまでトータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■事業内容：
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
（1）ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス（2）医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス（3）ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負（4）障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス（5）オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

■ NECグループ内でのミッション：
当社は主に、ICTアフターサポート領域（導入、展開、運用、保守）を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート＆サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25
設立: 1957年3月
従業員数: 4,603名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,670百万円
売上高: 182,700百万円
企業URL: https://www.fielding.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014497574