掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/21(土)

株式会社富士セラミックス

【転勤無/年休120日】設計職(圧電セラミックス)土日休み/1週間程の長期連休は年3回/残業15H程

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【転勤無/年休120日】設計職(圧電セラミックス)土日休み/1週間程の長期連休は年3回/残業15H程

「新しい環境で成長したい」「安定した技術を身につけたい」と考えている方に、当社はぴったりの環境です。未経験からでも専門スキルを磨き、ものづくりの最前線に挑戦できるフィールドをご用意しています。

■会社の特徴
当社は1975年の創業以来40年以上、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う独立系メーカーとして、幅広い産業分野に技術を提供してきました。
原料レベルから完成品まで手掛ける体制により、1品の試作から量産まで柔軟に対応できる点が強みです。大学研究機関から大手自動車メーカーまで、幅広い顧客に技術力を評価されています。

■業務概要
今回募集するのは、技術課での設計・技術検討を担うポジションです。設計やCADの経験が少しでもある方はもちろん、機電系の基礎知識があれば未経験でもスタートできます。
異業界からの転職比率が非常に高く、新卒を含めても圧電セラミックス経験者は1%ほどのため、未経験でも安心して挑戦できる環境です。

■具体的な業務内容
・お客様からの技術検討依頼への対応
・営業に同行しての技術打合せ(多くて月1回程度)
・製品仕様変更に伴う設計業務(部品設計・回路設計など)
・試作品の製作
・製品の分析・測定業務
※担当者~係長候補として、9名の技術課メンバーと協力しながら業務を進めます。

■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識や設計の進め方を丁寧に学んでいただきます。教育内容は個々の経験に合わせて調整され、分からないことを気軽に質問できる雰囲気のため、着実に成長できます。

■組織の雰囲気
技術課は20代~50代の9名で構成され、中途入社者が多く、異業種からの転職者も多数活躍しています。

■魅力点
年間休日120日、土日休みで、長期連休は年3回・約1週間と働きやすい環境です。
転勤もなく、過去3年間で入社した38名の離職率は約5.3%と、安心して長く働ける職場です。

■キャリアややりがい
技術課の一員として専門性を高めながら、将来的には係長候補としてのキャリアも目指せます。顧客ニーズに応じた特注製品づくりや新しい市場を創り出す提案など、自社技術を直接活かせるやりがいがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業種未経験歓迎~
~下記いずれかのご経験をお持ちの方~
・設計の経験が少しでもある方
・CADの使用経験者
・機電系学部卒の方

☆こんな転職課題を解決できます
・業務の幅を広げ、スキルを身に着けたい方
・役職に就きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・残業時間を削減したい
・規則的な休日(土日休み)で働きたい

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市山宮2320-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業は月15時間程度です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、住宅補助手当,家族手当はありません

給与

<予定年収>
350万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 
家族手当:条件を満たす場合
住宅手当:17,000円/月(扶養者のいる世帯主に限る)
寮社宅:遠方の独身者用に借上住宅半額補助(10年間まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
受入教育、安全教育、製品知識教育、環境教育、OJT教育、職種別教育、職制別教育、社内外の研修,講習会,セミナー参加、各種資格取得奨励

<その他補足>
・育児休業制度(時短復帰後に正社員に戻る等)
・役職手当/出張手当、他手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日(完全週休2日制)
■GW、夏季、年末年始休暇は、約1週間の連休、結婚,忌引き,産休,裁判員等の休暇あり
年次有給休暇の一斉取得日が年5日あります、年休は半日単位で取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
・圧電セラミックスをベースとした電子セラミックス素子の製造販売
・振動、衝撃、音響、超音波その他各種圧電センサの製造販売
・微動変位等、各種圧電アクチュエータ素子の製造販売
・その他、電子セラミックスの応用デバイス、機器の製造販売
■同社の製品:
昭和50年、現テルモ(株)の圧電部門が分離独立し資本金10百万にて発足登記。
同社は、富士宮という美しい自然の中で、長きにわたり圧電セラミックス&センサの専門技術を磨き、幅広い分野の顧客に採用されています。圧電セラミックスは電子セラミックスのひとつです。圧電セラミックスをたたくと瞬間的に高電圧を発生させ、また逆に電圧をかけると圧電セラミックスは伸び縮みします。このような電気エネルギーと機械エネルギーを変換する働きをもったセラミックスが圧電セラミックスです。この性質を利用した製品は家電製品や医療・自動車・工業製品等、幅広い分野で使用されています。
■生産工場:
圧電セラミックスの原料配合から一貫した生産システムを各工場で採用しています。それは高品質の「ものづくり」に欠かせない独自の技術が駆使された工程を構築。「こういう特殊なものができないか」「1個だけ作ってほしい」等、顧客の要望に対し、1個からの少量多品種製品や特注品、数百万個の多量製品等、さまざまなニーズに対応します。
■品質:
圧電セラミックスの材料には、チタン酸ジルコン酸鉛「Pb(Ti・Zr)O3」、チタン酸鉛「PbTiO3」、メタニオブ酸鉛「PbNb2O6」、チタン酸ビスマス「Bi4Ti3O12」等があります。出発原料は何れも酸化物で、主原料と添加物で組成構成されてセラミックス化へのプロセスを経ていきます。微量配合の管理から精製、粉体成形、1200度もの高温焼結、精密加工、電極メタライズ、高電圧処理、試験・検査等の多彩なプロセスには、人手を要するもの、ロボットを駆使した搬送や移載、出来栄えを検証する試験・検査装置を駆使した管理システムで高い品質を保証しています。

所在地

〒418-0111
静岡県富士宮市山宮2320-11

設立
1975年4月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
47百万円
売上高

4,700百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014497660

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