株式会社日立製作所

【茨城／担当者クラス】車上装置の試験に関するエンジニア◆年間休日126日／フレックス制◆

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【配属組織について（概要・ミッション）】
国内、海外鉄道向け 車上信号装置の試験・検査業務を行う組織です。
私達のミッションは安全、快適でグリーンな移動を提供する鉄道車両に搭載される車上信号装置が顧客の要求仕様を満足してるかの妥当性を試験を通じて検証し確認することです。

【職務概要】
当社が新たに取り組む「バイオものづくり」領域においてインフォマティ鉄道用車上信号装置が顧客要求仕様をシステム・ハードウェア・ソフトウェア・運用・保守・サービスの各観点で満足しているかについて設計と独立した第三者的立場で形式試験、商用試験、及び現地試験を行い妥当性を検証します。重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、検証業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行します。

【職務詳細】
鉄道用・モノレール用車上信号製品について下記業務を行います。
◎製品が顧客仕様を満足しているか、定められた規格・基準に適合しているかについて検証し妥当性を確認する。
◎製品の妥当性を検証するために試験計画の作成、試験の立案、試験手順の作成、試験を実行するための試験シナリオの作成、試験環境の立案と構築、試験結果のレポートを作成する。
◎鉄道用国際規格に準拠した試験の実行と報告書を作成する。
◎設計部門から提供された製品（ソフトウェアが組み込まれたハードウェアや外部購入品）に対して第三者視点で試験を実行し不適合品を排除するとともに合格品のみ出荷する。
◎製品を評価する社外の認証機関に対して、製品の妥当性を検証した報告書を作成し提出する。
◎顧客による製品立会検査を受けるために製品説明と妥当性を検証した報告書を説明する。
◎日本国内または海外の各試験サイトで試験の手順書に従った試験を実行し報告書を作成し提出する。
◎顧客や国内・海外の日立社外、日立社内の関係者およびチームメンバーと業務に関して調整を行い遂行する。
◎品質向上活動として製品不具合状況を分析し設計／製造部門へフィードバックするとともに業務プロセスを改善する。
◎納入済み製品に異常や障害が発生した場合の製品に対する技術的な問い合わせの対応、修理依頼品の修理可否の判定、修理完了製品の合否判定試験を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路や電子回路の基礎知識
・ソフトウェアまたはハードウェアの設計業務 或いは 検証業務 或いは品質保証業務経験を有する方（目安2年以上）
・日本語ビジネス上級レベル（日常会話が可能な方）
・労働安全衛生に従った業務手順・作業を行える方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
鉄道ビジネスユニット
住所：茨城県ひたちなか市市毛1070
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など