ＮＳグループ株式会社

【大阪】セキュリティガバナンス◆IPO準備中／チーム立ち上げから参画／家賃保証サービス業界トップ級

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IPO準備中の当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。
社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス・システム・文化の整備などやるべきことが多数あります。
CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進していただきます。

■業務詳細：
◇セキュリティガバナンスチームの立ち上げ
CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、セキュリティ文化を醸成します。
　
◇上場基準のセキュリティガバナンス整備
IPOに向けた内部統制やJ-SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得・運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標準化・文書化します。
　
◇脆弱性管理・インシデントレスポンス
社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC／CSIRTの設計・運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを未然に防ぎ、発生時には迅速な対応と根本原因分析を行います。
　
◇セキュリティポリシーとガイドライン策定：
関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります。
　
◇監査・リスク管理
内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備・評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。
　
◇ ITガバナンス・運用管理
システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業務効率を向上させ、上場企業にふさわしいITガバナンスを確立します。

■本ポジションの魅力：
＜システム投資に力を入れています＞
・IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針
・新領域を全権で推進できる裁量
・自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味
・事業の成長速度に直結する、経営インパクトの大きさ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※ご経験により総合的に評価させていただきます※
・脆弱性管理・インシデントレスポンスの対応経験
・セキュリティポリシー・ガイドライン策定経験
・監査・リスク管理経験
・ITガバナンス・運用管理
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・セキュリティ・アーキテクチャ設計
・セキュア開発（アプリ側）
・コンプライアンス・認証取得経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限40,000円／月）
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■扶養手当、ライププラン手当
■産休、育休制度（取得実績あり）
■有志のクラブ活動への費用補助　など
■研修期間終了後、ご家庭事情で限定的にリモート勤務は可能です。（ご家族の体調不良など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇