株式会社チェンジホールディングス
【神谷町】IT監査／J-SOXのIT統制、システム・セキュリティ監査など◆週３リモート・フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】
■業務概要
内部監査室長と共に、グループ全体の内部監査体制の強化を推進
<入社直後の主な業務>
・J-SOXのIT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の構築、評価、改善支援
・システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・内部監査室業務高度化（AI活用・データ分析・自動化）の企画、推進
■業務詳細
（1）J-SOXのIT統制（IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制）の構築、評価、改善支援
・評価対象ITシステムの管理部署と連携して、環境、運用状況、統制の有効性等を確認し評価
・評価内容を監査法人に連携し課題や改善事項の確認、調整
・課題や改善事項についてITシステム管理部署と調整のうえで改善活動の支援を実施
（2）システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・監査対象会社、システム、プロダクトの選定
・対象会社の経営層や管理職との監査実施概要の調整、折衷
・監査の実施（監査項目の作成、インタビュー、資料の閲覧、データの確認や分析）
・監査のまとめ（調書、報告書の作成）
・対象会社の経営層や管理職への監査結果の報告
・業務改善支援やフォローアップ監査の実施
・監査等委員会や監査法人との連携や説明
（3）内部監査室業務高度化（AI活用・データ分析・自動化）の企画、推進
・ITシステムに関する統制の評価、監査項目の作成、データ分析、調書や報告書の作成等の業務に関する自動化やエージェント化
・サンプル調査では発見が困難な異常値やリスクの予兆検知のための全件データ分析手法の開発
（4）その他、内部監査室業務全般
（5）ISMS、Pマーク等の認証維持に関する対応等
■組織構成
内部監査室長1名及びメンバー5名の計6名
■ポジションの特徴
内部監査室業務の1から10まで一通り社内で実施しており、幅広く経験可能
・部署別監査から全社監査まで
・管理部門への監査から営業部門への監査まで全部署
・親会社社監査から子会社監査・関係会社監査まで
・計画立案から経営陣への監査報告及びフォローアップまで
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、インフラ構築・運用、情報セキュリティ関連業務の実務経験（目安3年以上）
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※多様な働き方を許容すべく、週2日の出社以外は在宅勤務を実施しています。ただし、入社後のキャッチアップ期間や業務都合によっては、適宜週の出社回数は変更いただく場合もございます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■フレックスタイム制度有コアタイム10：00～15：00／一部対象外有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年棒を12分割し毎月お支払いします。
※スキル・ご経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要な学習に関わる支援（資格取得、書籍購入、勉強会やセミナー等への参加）
■スキルアップを目的とした自己学習のための電子書籍購入支援（月額3,000円／税込）
＜その他補足＞
■通勤手当：
交通費全額支給（通勤手当は片道3000円（税込）が上限）
■健康診断/人間ドック受診補助
■インフルエンザ予防接種補助
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■業務用PC、スマホ貸与
■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）
■PC、モニター、スマホ貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日、なお6月末に在籍3か月以上の方に付与）
■年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。）
会社概要
- 事業概要
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革（Change）」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。「NEW-IT」とは、従来の「価格が高く、構築に時間がかかり、使い勝手の悪い」IT（情報技術）とは異なり、昨今本格化している「価格が安く、導入がスピーディーで、使い勝手の良い」ITを指します。クラウド技術などはその典型例ですが、NEW-ITの一部でしかありません。ITを構成する要素は、端末・回線・ソフトウェア・ストレージなど、多岐に渡るため、それらの構成要素の多岐に渡る課題をワンストップで解決しています。従来のITは、経理部門や人事部門などの間接部門、開発・製造・販売などの直接部門の中の企画部門や管理部門といった組織を対象として構築されるものでした。一方、弊社では「NEW-IT」を用いて、特に現場で働く人の仕事を支援することを主軸にしています。例えば、航空会社におけるパイロットや整備担当者、ゼネコンにおける現場の監督者や作業担当者、鉄道会社における駅員や運転士。このような現場の最前線で活躍する人たちのIT化を実現するものです。
チェンジは上記のような考え方で、新しいIT技術を活かして日本企業の変革を促す事業を「NEW-ITトランスフォーメーション事業」と命名し、展開しています。
＜サービスライン＞
・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築／運用
・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング
・IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用
・IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 67名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,042百万円
- 売上高
46,387百万円
- 平均年齢
- 41.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
