株式会社GRCS

【英語使用】グローバルITプロジェクト管理（PMO・契約／コスト管理）◆5月入社歓迎◆基本リモート

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【英語力と調整力を活かして活躍！ジョブローテ有／原則リモート・フルフレックス】

取引先である大手通信企業の海外部門にPMOとして参画し、グローバルな案件調整や契約書対応、進捗管理・会議の議事録作成などをご対応いただきます。

■業務内容
CCA（Cost Contribution Agreement）の統括・管理を中心に、グローバル会議の調整や大型IT案件の進捗モニタリングなど、ITガバナンスを支える幅広い業務に携わっていただきます。
・コスト配賦契約（CCA）の統括・管理
・東京本社―海外子会社間のITプロジェクト／共同利用サービスにおける契約締結サポート
・グローバル会議のコーディネート（関係者との日程調整、資料収集・整理 等）
・大型IT案件の進捗モニタリング
・マネジメント向け進捗レポートの作成
・所属チームにおける各種業務サポート
L資料作成補助
L稟議・社内申請手続き対応　など
※CCA管理業務は、本ポジションが中心となって担っていただく想定です。

■組織構成
セキュリティグループ全体で140名程の組織になり、配属予定のサービス1部は30名程です。本案件にご対応いただくのは1名となります。

■働き方
・原則リモート勤務となりますが、業務内容やプロジェクト状況に応じて出社や顧客訪問をお願いすることがあります。
・グローバルメンバーとの連携があるため、オンラインでのコミュニケーション機会が多い環境です。
・ジョブローテ制度があり、将来的にご自身のキャリアを見据えたポジションにチャレンジすることが可能です。

■募集背景
グローバルで展開するITプロジェクトの増加に伴い、東京本社と海外子会社間で発生するコスト配賦や契約管理、プロジェクト進捗の可視化といった業務の重要性が高まっています。
特に、ITプロジェクトや共通サービスにおけるCost Contribution Agreement（CCA）の管理は、グループ全体のガバナンスや適切なコスト管理を行う上で中核となる業務です。
現在は限られたメンバーで対応しているため、責任感をもって主体的に業務を推進いただける方を新たにお迎えし、グローバルIT統制体制の強化を図りたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft Officeの基本的な操作スキル（Word／Excel／PowerPoint／Access）
・ビジネスで英語使用経験（読み書き・スピーキング・リスニング）
・社内外関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション・調整能力

■歓迎条件：
・PMOとしての業務経験
・英文契約書の作成・レビュー経験
・海外プロジェクトの管理経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※お客様先に常駐の可能性もあります
原則テレワーク／社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用
＊東京都テレワーク・マスター企業認定
＊総務省テレワーク先駆者百選選出

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■オンライン社内イベント
■部活動補助金制度（アウトドア部、ビリヤード部等活動中！）
■インフルエンザ予防接種補助
■社員紹介制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）

※セキュリティグループ表彰制度
■奨励金あり
■GRCSソリューションAWARD
■MVP AWARD
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇