株式会社STAYGOLD

【大崎】労務スタッフ◆フォロー体制◎／IPO準備企業にてキャリアアップ／裁量◎／年休126日以上

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【IPO準備企業の労務担当者としてキャリア◎／人事労務業務全般に携われる／リユース業界成長率トップ級！／服装・髪型・ネイル自由◎／年休126日以上】

2026年1月時点で従業員数650名を超え、組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当スタッフを新たに募集いたします。
業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、DX化/効率化を推進しています！

■業務内容：
・勤怠管理、問い合わせ対応
・入社退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険・個人住民税・年末調整関連手続き
・労務関連書類の作成・整理
・備品管理、経費精算/安否確認システム運用、電話/メール対応

■組織体制（コーポレート本部 人事部 労務課）：
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名（人事・労務実務経験1～9年）
※現在、課内業務が増加傾向にあり、今回の増員でチーム全体の負担軽減を図りたいと考えています。
　入社直後は残業業務が発生しないよう管理者も含めて配慮します。まずは定時内で業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます！

■魅力ポイント：
◎IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます！
◎決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです！
◎人事労務のスペシャリストが組織に揃っているため、経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテラン社員にて丁寧にフォロー頂けます。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・労務実務（社会保険関連手続き、入退社手続き、勤怠システム運用など）経験が１年以上ある方
・PCスキル（Microsoft office Excel、Google workspace 等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
＜変更の範囲＞天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は標準的な勤務事例7:00～22:00の間で勤務時間の調整可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休業
有給休暇(入社後6ヶ月で付与)