テルモ株式会社

【愛鷹工場】調達職（主任職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー

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【国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上高1兆361億円（2025年3月）】

■採用背景
昨今のグローバルサプライチェーン混乱に伴う原材料調達難とともに、規制対応の厳格化から従来レベルを超える価格の上昇、もしくは取引先の事業自体の撤退判断により調達環境が大幅に悪化しており、当該に合わせて適切な調達活動ができるような人財を募集いたします。

■業務内容
愛鷹工場オペレーション部資材課の実務リーダーとして、部・課の目標・方針に沿い業務を推進していただきます。
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理（供給安定化、調達環境変化への対応を含む）
・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進（担当者を率いての進捗管理・課題解決）
・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進
・資材課内メンバーへの教育・指導（課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等）
・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理
・工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む）
・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導

■就業環境、働き方
・取引先は国内８割、海外2割になります。※担当業務により割合は変動あり
・英語の使用頻度：メール週0～数回程度/会議年に数回（英語が得意な社内メンバーが同席・サポートできる環境です。）
・国内出張：静岡県内・関東近辺中心（日帰り～1泊）
・海外出張：年1回あるかないか程度（ベトナム、米国等／1週間程度）
・残業時間：30時間／月程度

■組織環境
資材課は約30名の方が在籍しており、「デリバリーチーム：原材料発注、サプライヤ管理」と「専門領域チーム：データ管理、変更管理、品質管理 等」の2チームに分かれています。
今回はデリバリーチームの一員としての配属を予定しています。デリバリーチームは包装材料/金属加工材/樹脂・溶剤などカテゴリーに担当がわかれていますので、ご本人の志向性と適性を見て配属を決定します。

■ポジション魅力
資材業務を介して市場への医療器・医薬品供給に直接携わることができ、供給責任を踏まえて医療への貢献を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：
・大卒以上
・下記（1）（2）（3）いずれかの経験をお持ちの方
　（1）工場で資材発注業務の経験が5年以上ある方
　（2）本社での調達業務の経験が5年以上ある方
　（3）技術（開発など）のご経験を5年以上お持ちで、本ポジションへのご興味をお持ちの方

■歓迎要件：
・英語力（TOEIC(R)テスト:500～600点程度）
・CPP/CPM/CPSM/PMPなどの認定資格
・貿易実務検定などの資格

＜勤務地詳細＞
愛鷹工場
住所：静岡県富士宮市舞々木町150
勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など