ＥＭＣ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
フィールドエンジニア（医療・介護向けIoT機器導入支援）◆残業10h／週1在宅×フレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★医療・介護領域の社会課題を解決するDXプロダクト／社会貢献性◎
★アワード受賞・シリーズBで5.9億資金調達済み、成長企業！
★半数以上が子育て世代／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎
■業務内容：
医療・介護向け見守りDX ソリューション「OwlCare」（ナースコールやセンサー、カメラ）の導入に関わるディレクションをお任せします。
IoT機器の設置工事手配、工事当日の現場監督、導入後の運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら進めます。実際の導入工事作業は業者が行います。
＜OwlCareについて＞
見守りセンサーとナースコールを統合し、AIによる行動検知で介護スタッフの業務負荷を減らす介護DXサービスです。
複数機器の導入より低コスト、データの一元管理による効率化を実現。
取得データを活用したケアの質向上やにも取り組んでいます。
※導入事例：住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス等
■業務詳細：
◎導入サポート
・事前調査
・導入計画、工事計画作成に必要な情報収集
・工事業者の選定及び折衝
・工事の監督
◎運用サポート
・現場での導入準備・導入研修の調整・実施
・初期トラブルの問い合わせ対応、テクニカルサポート
・新機能について顧客へのアナウンス
・各種ドキュメント作成、マニュアル作成
◎各種在庫管理
・デバイスや部品の管理
■組織構成：
技術面は開発責任者の直下、顧客対応は営業責任者の直下で、FAEチームは3名体制です。
■働き方：
・出張は月に1－3回程度、全国の導入施設へ国内出張が発生します。（出張手当有）
・基本は営業時間内ですが、まれに緊急対応が発生する場合があります。（チームで協力しながら対応）
■同社について：
当社はIoT・センサー・AI・データ分析を活用して医療・介護・保育の現場課題を解決するヘルスTech企業です。
介護DXサービス「OwlCare」はエイジテック2021アワード優良賞を受賞し、行政・介護業界からも高い評価を獲得。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う成長企業で、社会貢献性の高いプロダクトづくりに携われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラまたは情報・ネットワークシステムの導入経験
・IPアドレス、DHCP/DNS、LAN/WAN、Ping/Traceroute等の基礎理解のある方
・導入計画の立案/進行管理経験
・各種資料作成経験
■歓迎要件 ：
・ベンダーコントロールの経験（規模、年数は問わない）
・第二種電気工事士資格
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円
＜月額＞
416,666円～708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助
＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与（Mac、Windows）
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。
会社概要
- 事業概要
ヘルステックスタートアップとして医療・保育・介護業界の業務負荷削減を目的とした社会意義のあるサービス開発を行っています。AI・IoTなどの最新技術を活かし、デバイス・ソフトウェア・インフラと一気通貫で自社開発できることを強みとしています。
■Mission：情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする
■Vision：医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を
■Value：
・Customer Centric
・Think Beyond
・Move Forward
・Stay Curious
■Culture
約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
【プロダクト】
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
睡眠時の安全対策として、天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
