アラコム株式会社
【虎ノ門】採用人事◆警備員採用／年間100名程の採用目標／残業10H程／総合セキュリティカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～採用業務に関わる経験・人材業界での営業経験歓迎／中途採用をメインに採用全体の推進をお任せ／年間休日120日(土日祝休)・残業10時間程／平均有給取得実績15日／平均勤続年数12.2年～
■業務内容
1971年の創業以来、総合セキュリティカンパニーとして歩んできた当社の重要な人材である警備員の採用をメインに業務をお任せします。
■業務詳細
最初にお任せする業務
・関係部署（現場責任者・経営層）との調整・連携
・入社予定者への入社手続き一式
・採用HP管理及び更新
ゆくゆくお任せしたい業務
・求人媒体・人材紹介会社との折衝
・面接フロー・選考基準の整備、面接対
・採用戦略・年間採用計画の設計
・メンバーのマネジメント（指導・育成・評価）
・採用業務の効率化・仕組み化の提案
・採用HP管理及び更新
※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。
※中途採用の警備員は年間で100名程が採用目標となっており、媒体をメインに利用しながら人材紹介も活用しております。(直近採用計画は達成)
※月単位で見ると月100名ほど面接実施、内定承諾は10名ほどが目安です
■組織構成
人材開発センター：3名(60代1名・40代1名・30代1名)
全体を管理する60代男性と面接対応や日程調整などを推進する女性2名の組織となっています。
■働く環境
・年間休日120日(土日祝休)に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も月10時間程となっており、勤務時間内で業務が終わるよう効率よく業務を進めています。
・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。早期にキャリアを積んで稼いでいきたいという方より、安定基盤のある会社で落ち着いて着実にキャリアアップしていきたいと考えている方が合う企業です。
■当社について
当社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（以下いずれか）
・採用業務の実務経験 (採用充足のためのプランニングが可能な方)
・人材業界にて営業経験をお持ちの方 (採用に関して知識があり、社内関係者、人材会社などの折衝・調整業務が可能な方)
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
昇給：年1回(4月）
賞与：年2回(2～3ヶ月程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について：
当社は、ビルマネジメント企業のシービーエスグループと連携し『環境とセキュリティ』をスローガンに、協同でビルを管理・警備します。設備管理のプロと警備のプロが融合することで、リスク管理の一元化と最小化が可能となり、コストダウンが図れます。また、情報時代の現在、セキュリティは企業にとって最重要課題であり、CSR（企業の社会的責任）の重要な部分を占めています。セキュリティの不備は、情報漏洩という問題だけでなく、ブランドイメージの低下という企業の大切な財産をも失うことになります。当社では、機密情報が入った書類やディスクなどの管理や搬送、そして廃棄処分の完全見届けを行い、機密情報漏洩防止にも寄与しています。企業リスクの軽減はもとより、盗撮・盗聴などの個人情報についても、最先端機器を駆使した高度なセキュリティシステムを構築・提案し、幅広い情報セキュリティを実現します。 セキュリティサービスの提供を通じて、顧客企業の多様なリスクを抑制し、社会との良好な関係を構築して、更なる発展と資産価値の向上に寄与します。 安全・安心を提供し、平穏・快適な空間を創出し、企業イメージの向上を実現します。この3点を具体的な目標に掲げて警備計画を設計・実施します。
■経営理念：
お客様の満足の向上を目指し、価値あるサービスを提供します。
全社品質目標に沿った部署別目標を設定し、成果を追求します。
お客様のニーズを的確に捉えて、積極的な提案を行ないます。
社員一人ひとりが、高いプロ意識をもって、常に自分自身を磨きます。
品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善に取り組みます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F- 設立
- 1971年6月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
