イーソル 株式会社

【リモート可】／IT人材を自社へアサイン◆スタンダード上場／ホワイト企業アワード受賞

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【営業経験者歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／リモートワーク率7割強】

■職務内容
自社のソフトウェア開発関連のプロジェクトに対して、スキルマッチするエンジニアをパートナー企業から紹介、提案いただきアサインするまでが担当業務です。SI企業や派遣会社、フリーランスエンジニアを扱うエージェントなどのパートナー企業に対しての窓口対応、社内のニーズの把握、人材募集、マッチング業務、契約処理、条件交渉などが、主な業務内容です。
1.協力会社（BP）の新規開拓および戦略的パートナーシップ構築を含む基盤強化
2.開発部門からの人材ニーズの把握と、ニーズに適したBP（＝即戦力人材）の調達
3.調達時の人員調整や価格交渉/契約締結/管理業務
4.BP関連情報の可視化と関係者への共有

■魅力
調整力が必要な場面が多いため、周囲を巻き込みながらゴールに向かって旗振り役をすることになります。そのため、コミュニケーション能力や交渉力をおおいに発揮できます。また、いろいろな人たちのハブになって人を動かしていく楽しさがあります。社内外を問わず幅広い人脈を構築できます。契約処理業務を通して法律の知識を習得できたり、人材リソースのマッチング業務を通して、ソフトウェア開発についての知識を深められます。

■キャリアパス
プロジェクト理解、アサイン戦略の立案、パートナー育成、情報管理、コンプライアンス対応など、多岐にわたる役割を担います。そこから将来的には、
・組織マネジメント
・調達戦略の策定
・事業企画
などの領域へキャリアを広げることができます。

■組織
現在、Business Partner課は東京エリア5名、関西エリア2名の体制で業務を担当しています。
今後は東京エリアでの業務拡大を見据え、オフショアへの対応も見据えて、新たなメンバーの増員が必要となります。
私たちは、個人で目標数字を追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイルを採用しています。
そのため、成果を上げた際には、達成感ややりがいをチーム全員で共有できる環境です。

■働きやすい職場環境を整備：
（1）ホワイト企業アワード3回連続受賞
（2）子育て／女性活躍／介護両立の促進
（3）時間外労働の削減

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣の法人営業経験やSI企業での営業経験、人材調達経験が1年以上の方

■歓迎条件：
・ソフトウェア業界(組込みシステム開発)に興味のある方
・テレワークも可能ですが、必要に応じて出社や取引先への訪問の対応が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇
(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇