相馬商事株式会社

【長野市】M&A先企業の事業マネージャー◆創業120年超え◆年休120日◆キャリアUP目指せる

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＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／課長級または係長級での採用です＞

■概要：
・事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。買収先企業の成長加速および当社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。
・ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて当社の業務に従事していただきます。その間に当社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。
※将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。

■業務内容：
◇M&A先企業の事業マネージャー（課長級または係長級での採用）をお任せします。
・買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案～実行を推進していただきます。なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。
・M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。

■業務詳細：
・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）
・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）
・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け）
・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）
・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）
・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進

■当社について：
・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業運営または部門運営において、数値（PL／KPI）を見ながらPDCAを回した経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・Excel／スプレッドシート等での基本的な数値管理スキル（集計・比較・分解ができるレベル）
・M&A実施時期が未定であることを理解し、当面は既存事業部での業務に前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
長野本社
住所：長野県長野市鶴賀緑町1629-24
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※既存事業部での業務遂行時の各拠点の異動、M&A実施後の買収先拠点への異動可能性あり。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：資格取得制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■役職手当
■401K

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■部署ごとのカレンダーによるが主として土日祝。
■年次有給休暇　慶弔休暇　産休・育休制度