掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社アルトナー

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【大阪/江坂】障がいのある社員の業務支援・サポート ※福祉業界出身の方歓迎/プライム上場/土日祝休

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仕事内容

【大阪/江坂】障がいのある社員の業務支援・サポート ※福祉業界出身の方歓迎/プライム上場/土日祝休

~福祉業界の経験を活かせる/障がいのある社員の働きやすさをサポートする業務/人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業~

江坂拠点にて勤務する障がいのある社員が、安心して業務(梱包や清掃など)に取り組めるよう、日々の業務支援や環境整備を担当していただきます。

<具体的には>
・本人の特性・状況に配慮した業務支援:業務内容の整理・手順の作成サポート、業務進捗の確認とフォロー、困りごと・不安点のヒアリングなど
・関係部署との連携・調整・改善提案
・支援学校への訪問・職場実習の受入れ

■ミッション:
障がいのある社員の定着率や人数の向上を目的としています。
支援は一方的な指導ではなく、本人の自立と成長を尊重しながら伴走するスタイルです。
福祉的視点とビジネス視点の両立を大切にし、働きやすい職場づくりに貢献していただく役割です。

■組織構成:
ダイバーシティチームは約30名の社員(発達障害のある方が多いです)、
サポート担当として2名(50代男性・20代女性)が所属しています。

■やりがい:
障がいのある社員一人ひとりと向き合い、業務を通じた成長や自立を支えることができます。
相手の特性を理解し、業務設計や伝え方を工夫する力が自然と身につきます。
また、現場で得た気づきを職場環境の改善や仕組みづくりへと反映できるため、単なるサポートにとどまらず、組織全体の働きやすさ向上に貢献できます。
人に寄り添う姿勢とビジネス視点の双方を磨けるポジションです。

■同社の特徴:
1962年設立。60年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣のパイオニア企業です。本田技術研究所、ニコンなどの大手製造メーカーをサポートしています。
家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど、福利厚生が充実しているので安定して長く活躍できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
障がいのある方と業務や日常の中で関わったご経験をお持ちの方 (例:就労支援、社内業務サポート、教育・福祉・人事業務など)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社(江坂分室)
住所:大阪府吹田市江の木町32-14
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更なし

給与

<予定年収>
480万円~620万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,500円~350,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
285,500円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7・12月)
■その他固定手当:地域手当+エリアフリー手当+外勤手当
■別途、該当者へは各種手当有り(資格・家族・残業・地域手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円
住宅手当:20,000円~55,000円
寮社宅:当社の規定により、寮費の一定額を補助いたします。
社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
退職金制度:確定拠出型年金401K

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
一般研修(会社意識・ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力・人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など/資格取得援助制度

<その他補足>
■昇給:年1回 2.5%
■諸手当:エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当
■制度:アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど
■インセンティブ:社員紹介報奨金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日祝は全休)、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ:主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地エリア限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

■継続的な成長をサポートする教育・研修体制
高い技術力をサポートしているのが、教育研修です。古くから技術力を提供する企業として、教育研修には力を入れています。

産学連携を積極的に行い、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合した研修カリキュラムは、多くの学会から高い評価を頂き、優秀賞や表彰を多数頂いています。
未経験の方はもちろん、経験者の方も、レベルを上げて、成長できる開発業務からスタートして頂けます。

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18

設立
1962年9月
従業員数
1,397名
上場市場名
プライム市場
資本金
238百万円
売上高

11,125百万円

経常利益
1,821百万円
平均年齢
30.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014498494

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