株式会社EMS
【丸の内】IT法人営業(リーダー)◇業界シェアNo.1サービス/環境リスクを自社サービスで課題解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~環境問題を解決/自社SaaSシステムの運営企業/業界シェア1位のSaaS事業~
■業務概要:
法改正×社会課題×DX の領域に挑み、企業に気づきを与え、正しい方針に導く仕事をお任せいたします。
当社がリリースしたSaaSプロダクト「アスベストONE」は、現在累計13,000社以上が利用する業界No.1サービス※へ成長し、建設業だけでなくインフラ・家電・設備業など“暮らしを支える企業”へと活用が広がっています。
本ポジションでは、法人営業のリーダー候補として、営業戦略~セールスまで幅広く業務をお任せいたします。
■業務詳細:
▼リーダー業務
・営業戦略の策定
・hubspot等を活用したKPI管理
・セールスチームマネジメント
・パートナー開拓企画の管理~実行
・25年リリースの新サービスのセールス企画立案~実行
・プロダクト開発への連携・フィードバック
▼セールス実務
・営業資料の作成
・新規顧客への提案~クロージングまで(商談化は原則インサイドセールスが担当)
・導入時~導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・カスタマーサクセスとともに既存顧客へのフォローアップ
・ウェビナーへの登壇
■本ポジションの魅力:
・部門横断で成果に直結する役割
経営企画・マーケティング企画・CSと密接に連携し、組織全体を牽引するマーケティングの醍醐味を体感できます。
・ブルーオーシャン×組織拡大フェーズ
市場に明確な勝者がいない今、あなたの戦略が業界のスタンダードを創る。成長の真っ只中で、大きな挑戦が可能です。
・自社サービスで業界ポジションを確立
自社プロダクトを扱い、全社一丸となって業界の新しい常識を築きます。部署を横断し、セールスの結果をダイレクトに事業成長へと結びつけられるポジションです。
■当社について:
当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaSとコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームのマネジメント経験
・下記いずれかのアウトバウンドセールス、クロージングまで一気通貫のセールス経験
- SaaS/クラウドサービスの法人営業
- ITシステムベンダー/Slerでの法人営業
- IT業界での法人営業、ソリューション営業経験
■歓迎条件:
・SaaS業界の知見
・マーケティング/カスタマーサクセスの経験
・HubSpotの利用経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F
勤務地最寄駅:有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件は正社員と同じです
給与
650万円~799万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):382,600円~470,800円
固定残業手当/月:57,400円~70,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
440,000円~541,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給44万円以上 +賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間(57,400円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※給与は評価や業績に応じて決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度:※勤続1年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり
<その他補足>
■時間外手当(超過分)
■年1回社員旅行
■健康診断
■昼食補助制度
■書籍購入補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW 休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート
・環境対策の人材育成
・産廃物管理の顧問契約
■当社の特徴:
当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。
■「アスベストONE」の特徴:
リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。
以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。
(1)法令遵守支援:最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。
(2)リスク管理:現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。
(3)データ管理:環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。
(4)トレーニング:従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。
(5)レポート作成:環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。
▼アスベストONEとは:https://kk-ems.jp/asbestos-one/
昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。
【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました!
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F- 設立
- 2021年7月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
