トウテック株式会社
【板橋】未経験・第二新卒歓迎！インフラを支える工程管理◆住宅手当有／研修充実／大手スーパー等取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★未経験から安心して成長できる環境！
当社には飲食・販売・サービスなど異業種出身の社員が多数（8割）在籍。入社後はジョブローテーション→OJT→資格取得支援まで段階的に学べる体制を整えており、ゼロから専門スキルを身につけられます。
★生活インフラを支える安定事業
当社は大手コンビニ・スーパーの指定工事店として20年以上取引を継続。地域に欠かせない電気設備工事を手掛けており、景気に左右されにくい安定した需要があります。創業75年以上の歴史と実績を背景に、腰を据えて働けます。
★関東密着で働きやすい
担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉が中心。長距離出張はほぼなく、直行直帰の運用で移動負担も少なめ。家庭や生活と両立しやすい環境です。
◆工程管理とは？
いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種で、現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。
■業務内容
・お客様との打ち合わせ
・職人さんへの作業指示
・工事書類の作成
・スケジュール・工程管理
工期は1日の軽作業から半年～1年の大型案件まで幅広く、施工管理は1日2～3現場を担当します。夜間・早朝作業が発生する場合は手当支給。安全面の配慮や負荷分散の仕組みも整えています。
■教育体制
30～40代の育成ノウハウ豊富な社員が中心となり、入社後の成長を全社でサポートします。定期面談やチェックシートでつまずかないようフォロー。入社3年で2～3名の班長として活躍する社員も多く、早期キャリアアップが可能です。
■入社事例
・Aさん（31歳／前職：コンビニ副店長）
「手に職をつけたい」と入社。研修体制と資格取得支援を活かし活躍中。
・Bさん（27歳／前職：カラオケ店スタッフ）
「安定した業界で働きたい」と転職。電気という生活インフラに関われる点に魅力を感じ入社。
■入社後の流れ
□入社～2ヶ月：ジョブローテーション
営業・設計・工事・購買など全体の流れを理解します。
□2ヶ月～1年：OJT／新人研修
先輩社員の指導のもと、実務を習得。半年ごとの面談で成長を可視化し、ビジネスマナー・実技研修も並行して実施します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気工事やインフラの仕事に興味をお持ちの方
※未取得の方も、入社までに取得予定であれば応募可能。当社の社員も入社前に取得した例が多数あります。
【こんな方が活躍しています！】
・飲食（店長・ホール・キッチン）
・介護職
・スポーツショップ・アパレル販売
・物流、サービス業など
→社会人経験1～3年の第二新卒や、“手に職をつけたい”と入社した方が活躍中。
勤務地
本社
住所：東京都板橋区幸町39-5
勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
415万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給）、皆勤手当5,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～245,600円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
248,600円～260,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
4年連続で給与のベースUP実績があります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与
■モデル年収
入社3年目：年収520万
入社5年目(班長)：年収600万
入社12年目（課長代理）：年収920万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給なし
家族手当：5,000～12,000円／月
住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給
寮社宅：満室の場合は入居不可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得お祝い金：例）第一種電気工事士：3万円、第二種電気工事士：2万円
■研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）
＜その他補足＞
■生命保険・医療保険・がん保険：会社負担にて加入ができます。
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
◇ 有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）◇ 夏季休暇◇ 年末年始休暇◇ 慶弔特別休暇◇ 育休産休
※土曜日出勤あり（月に2回程度、手当あり）
※夜工事あり（月に1回～2回程度、手当あり）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・受変電設備の設計、施工
・電灯および動力工事の設計、施工
・冷凍および冷蔵設備の設計、施工
・冷暖房空調工事の設計、施工
・クリーンルームおよび恒温恒湿設備の設計、施工
・冷媒回収
・全各号に付帯する一切の業務
■事業詳細：
（1）受変電設備の設計・施工…キュービクル・電気室設備（フレームの組立、変圧器・開閉機器類の取付工事、受電盤・変電盤の製作・取付工事、各種試験・検査、変圧器等のオイル交換、電気室内清掃・保守・点検、耐震補修工事）、ローコストキュービクル器受変電装置（省スペース型、無負荷損の低い省エネタイプの変圧器の採用、短納期の準標準化キュービクル、安全重視、LBS絶縁バリア付、本体底板付）、太陽光発電設備（太陽電池モジュールの設置、付属機器の設置・配線工事、連系申請・電力協議代行）
（2）電灯・動力設備の設計・施工…電灯・電力設備、弱電設備、防災設備（コンビニエンスストア、スーパーマーケット、飲食店、工場、配送センター、事務所等）
※上記の他にLANケーブル配線など、幅広い範囲で電灯・動力工事を行っています。
（3）冷凍・冷蔵設備工事…一般冷凍・冷蔵設備（プレハブ冷凍・冷蔵庫の設計・施工、急速冷凍・冷蔵庫の設計・施工、差圧冷却庫の設計、施工）、特殊仕様冷凍・冷蔵設備（防爆仕様冷凍・冷蔵庫の設計・施工、耐火壁パネルの冷凍・冷蔵庫の設計・施工、高精度制御冷蔵庫の設計・施工）
※その他特殊仕様も取り扱っています。- 所在地
〒173-0034
東京都板橋区幸町39-5- 設立
- 1948年5月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 46百万円
- 平均年齢
- 36.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
