株式会社アビスト

【群馬】車載向け組込エンジニア/メンバー◇スタンダード上場/年間休日127日/充実のフォロー体制

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【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■職務概要：
大手自動車メーカー向けの各種制御ECUの開発プロジェクトに携わっていただきます。本プロジェクトでは、モデルベース開発（MBD）を軸に、MATLAB/Simulinkを活用した制御ロジック設計～検証を実施。上流工程の志向があり、車への興味・理解を持つエンジニアの活躍が期待されるポジションです。

【案件例】
■車載ECU開発(EV等電動化、制動、運転支援等)
■FA機器(シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御)
上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有

■当社の強み：
設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

■キャリアパス：
生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。
プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制：
月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

■当社の魅力：
当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車載系の組込み開発の経験（3年以上）
・通信まわり（CAN／LINなど）の知識
・上流工程(要件定義・仕様検討等)の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
C、C++言語の開発経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（群馬県）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 3F
勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京システム支店
住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に群馬県太田市の顧客先常駐の予定だが、宇都宮支店への配属可能性も有。
・リモートワークの併用の可能性有※自宅通信環境必須
・入社後、東京システム支店にて研修有※期間はスキルによって異なる

＜転勤＞
当面なし
当面無し。（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる
平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での就業です

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と試用期間中で条件変更なし
入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります)
■東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：規定有り（面接時にご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上)

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■福利厚生：
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■制度など：
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏期休暇・リフレッシュ休暇（6日）
有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護