Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

【港区】プロジェクトマネージャー（電力GX事業基盤／システム連携推進）◆グローバルカンパニー

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～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／韓国ハンファ系列／安定した経営基盤／所定労働7.5H～

■業務内容：
次世代エネルギー事業（蓄電池・VPP／仮想発電所等）におけるシステム基盤の企画・推進をお任せいたします。

■具体的には：
・社内外の部署やステークホルダーを巻き込み、ビジネス上の要求をシステム要件へ落とし込み、合意形成をリードする
・蓄電池ハードウェアと電力取引市場、および社内システムを繋ぐためのシステム基盤の全体的なワークフローの策定と要件整理
・API・データ連携の要件整理、外部サービスとの連携におけるビジネスルールの定義、およびシステム間の責任分界点の整理
・委託先の選定、RFP作成、予算管理等のベンダー管理およびエンジニアチームと連携した設計レビューやリリース判定のプロジェクト統括

※蓄電池、電力市場などの業務ドメイン知識は入社後に学習いただければ問題ありません。IT／システム領域の知見を武器に、社内エンジニアチームを含めた関係者と連携して事業を構造化して推進いただくことを期待しています。

■将来的な業務内容：
・社内ITガバナンス・セキュリティ体制の整備サポート
・社内デジタルプラットフォーム（SNS、業務アプリケーション等）の刷新サポート

■GXソリューション開発部について：
＜組織のミッションと役割＞
子会社の電力小売事業における競争力強化とシェア拡大を目指し、グループ企業全体の中長期戦略の策定から、蓄電池やVPP（仮想発電所）といった次世代エネルギー事業の立案・商品開発までを一貫して担う組織です。
＜チーム構成＞
・部長以下7名の体制で、30代～40代のミドル層の男女メンバーが中心となり活躍しています。
・少数精鋭ながら、それぞれの専門性を活かして新規事業の立案および販売戦略策定、システム開発にも参画しています。
＜カルチャー＞
・立場に関わらずフラットに議論できる土壌があり、常に「事業として何が正解か」を追求できる環境が整っています。

■働き方：
・フレックスタイム制
・出張頻度（PJにより、月1回程度 ）
・リモートワーク週2日まで可
・残業月10h程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ、またはSaaS連携等のPM／PL経験（目安：3年以上）
・社内外横断の調整経験（複数部門・ベンダー等を巻き込み、意思決定をリードした経験）
・ドキュメンテーション力（要件定義、設計方針、稟議、説明資料作成等）
・技術的議論への適応力（コード記述は不要ですが、APIの基本概念や非機能要件についてエンジニアと議論できるレベルの理解力）

■歓迎条件：
・インフラ、クラウド、ネットワーク、またはセキュリティ等の運用の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク週2日まで可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金制度、みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始 （12/29～1/3）、創立記念日（10/9）特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後休業、育児休業