株式会社カヨーメカニカル

【岡山】製造現場管理◆生産・工程管理/中間管理職ポジション/裁量大きい現場改善/UIターン歓迎

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～【製造現場プレイングマネージャー】5S・段取り改善を主導/現場と経営の橋渡し役/若手育成/U・Iターン歓迎・住宅手当相談可～
製造現場のプレイングマネージャーとして、生産・工程管理と現場リーダー業務をお任せします。裁量を持ち現場改善に関われる中間管理職ポジションです。
■職務詳細：
・生産計画担当が作成した計画をもとに、作業員との調整や優先順位の確認、計画変更時の再調整
・各メンバーへの作業指示出し、段取り確認、負荷の平準化
・品質の一次判断
・3S活動委員会の一員として、5S・段取り改善・歩留まり改善など、現場改善テーマの選定と進捗管理

■サポート体制：
入社後しばらくは、当社の製品や工程の流れ、各設備（NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボットなど）の役割を理解いただくところからスタートします。まずは現場を知り、人間関係を築くところから始められます。

■ゆくゆくお任せする業務
現場の全体状況を俯瞰し、複数工程にまたがる負荷調整や納期交渉など、より大きな裁量を持った工程管理を担っていただきます。また、改善活動の中心メンバーとして、5S・段取り短縮・歩留まり向上などのテーマを自ら立案し、メンバーを巻き込みながら推進していただきます。将来的には、現場と経営者の橋渡し役として、採算や設備投資の検討などにも関わっていただくことを期待しています。

■組織体制：
社員数は約38名で、NC旋盤・MC・溶接など複数の工程に作業者が在籍しています。生産計画の作成を担当する工程管理担当が別におり、本ポジションはその計画を現場に落とし込む「調整役」としての立ち位置です。経営者との距離が近く、日々の打ち合わせで現場の状況を共有できます。中間管理職として、メンバーと経営者の両方に関わりながら、現場づくりをリードできる環境です。

■企業の特徴／魅力：
NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボット・研削盤など、多様な設備を持つ機械部品メーカーとして、試作から量産まで幅広いニーズに応えています。現場改善（5S・段取り改善・歩留まり改善）に力を入れており、現場のアイデアを歓迎する風土です。岡山市北区・総社市・高梁市などから通勤しやすく、Uターン・Iターン歓迎。住宅手当や移住支援についても相談可能で、地域に腰を据えて働きたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での現場経験（半自動溶接作業またはロボット溶接の教示経験）
・溶接の原理　溶け込みなどの基本知識のある方
・図面の読解ができる方
・工程管理または現場リーダーの経験をお持ちの方
・改善活動（5S等）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県加賀郡吉備中央町竹荘1629
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間から40時間程度　繁忙期でバラつきあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3,000円～20,000円
家族手当：扶養配偶者：10,000円　子：5,000円/一人
住宅手当：15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入／再雇用あり（67歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（費用会社負担）、通信講座受講推奨、各種技能検定の実施（岡山県職業能力開発協会※普通旋盤、マシニングセンター、平面研削盤）、岡山県産業振興財団主催各種講習会への参加、働き方研修

＜その他補足＞
■資格取得手当
■住宅手当：15,000円
■扶養配偶者：10,000円　子：5,000円/一人
■技能資格手当：3,000円～5,000円
■育児休業
■作業服支給
■弁当共同購入（430円／日）
■キャリアコンサルティング制度：若手のモノづくりマイスターによる旋盤／研磨の技能研修（月一回・土曜の半日、ポリテクカレッジを借りて実施）
■社員研修旅行　2025年春　大阪関西万博
■AIG損保　ビジネスガード任意労災保険
■アクサ生命　ユニット・リンク保険（有期型）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜、祝日（会社カレンダーあり）
年間休日数　2026年：110日　　2027年：111日予定
有給休暇取得率：70％以上（2025年実績）有給取得し易い環境です