株式会社同仁がん免疫研究所

【東京】再生医療の導入推進担当／年休123日・直行直帰／原則土日祝休み／完全未経験から専門性を手に！

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【完全未経験歓迎／充実の研修制度／ホームオフィス制で直行直帰／国内シェアトップクラスの再生医療ベンチャー／年休123日・残業月20h以内】

■ミッション
医療の現場に、新しい「治療の選択肢」を届ける

当社が扱うのは、特許技術を用いた最先端の再生医療（免疫療法・膝関節治療）。
「今の治療では限界がある」と悩むドクターへ、自社開発の治療法を提案する仕事です。
あなたが導入を支援した一軒の病院が、多くの患者様の希望になります。

■具体的な業務内容
新しい提案を中心に、導入後のフォローまで一貫して担当します。

【アプローチ】 病院・クリニックへ連絡し、商談機会を創出。
【提案】ドクターへ治療法の特長や患者様へのメリットを説明。
【導入サポート】 契約後、クリニックでの治療開始をスムーズに支援。
【フォロー】 患者様への説明方法をドクターへレクチャーするなど。

■「完全未経験」から専門性を手に
～20代の異業種出身者が多数活躍中です！～
レストランのサービススタッフ、カメラマン、美容師など、全く異なる業界から転身したメンバーが活躍中！

入社後1週間は本社での座学研修。その後も先輩がマンツーマンで同行し、商談の進め方を丁寧に教えます。
約1ヶ月半の充実した研修期間で、再生医療の基礎から提案のコツまでイチから学べます。
専門用語は少しずつ覚えれば大丈夫。

■この仕事のポイント
1. 自由度の高さ
　　自宅を拠点とする「ホームオフィス制」で、スケジュール管理はあなた次第。
　　担当エリアは広範囲で、社用車での移動（1日2〜3h程度）や宿泊を伴う出張もあります。
　　フットワーク軽く、各地を巡りながら働きたい方に最適です。

2. 成長市場で自分の価値を高める
　　世界が注目する再生医療分野で培う知識は、景気に左右されない強みになります。
　　20代・30代から専門性を磨き、どこでも通用する市場価値を手にできます。

3. オンオフのメリハリ
　　年休123日、原則土日祝休み。
　　残業も月平均20h以内のため、仕事もプライベートも充実させたい方に最適な環境です。

■担当エリア 関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬　など）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、普段から運転に慣れている方
※入社前に医療業界の経験や専門知識は必要ありません。入社後にしっかりお教えしますので、ご安心ください。

■下記が可能な方のご応募をお待ちしております
・週に１～２回、宿泊を伴う出張が発生します
・毎日２～３時間程度社用車での移動が発生します
・入社後1ヶ月半は出張がベースでの働き方になります
・担当エリアでの居住が出来る方

＜勤務地詳細＞
ホームオフィス制
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修とOJT

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・研修制度
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・副業可（弊社規定による）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日：123日
月～土曜日のうち1日（基本的に土曜日が休み）
日曜日
祝日
年末年始
弔事休暇
介護休暇
産前産後休業
出生時育児休業
育児休業
生理休暇
妊娠休暇・通院休暇