株式会社ネオグラフィック
【大阪本町】ファッションデザインチーフ（課長）※Re:EDIT／商品企画／裁量権◎／第二創業期
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて】
■仕事内容
「デザインで売上とブランド価値を同時に成立させる」
その判断とプロセス全体を統括するポジションです。
Re:EDITの世界観を単なる“服のデザイン”に留めず、商品・LOOK・撮影・展示会・PR・EC表現まで統合された“体験”としてつくり切る。
また、現場実務に深く入り込みながらも、企画メンバーが自走できる“仕組み”をつくり、第二創業期を支えるデザイン組織の再構築をリードしていただきます。
＜具体的に＞
1）シーズンテーマ・世界観の策定
・年間・シーズンごとのデザイン軸を定義
・ブランド世界観を崩さず全カテゴリに一貫性を持たせる
・LOOK、展示会、PR表現までを含めた統合的なクリエイティブの方向性を決定
2）「売れる × ブランドらしい」を両立した商品企画判断
・トレンド・競合・顧客データを踏まえた市場分析
・収益性とブランド哲学の両軸から企画をジャッジ
・投資対効果を考慮した素材選定・デザインライン構築
3）デザイン起点での体験価値統合
・商品単体ではなく撮影・LOOK・ランディングページ・SNS露出・展示会 まで含めて企画を統合
「どう見せればブランド価値が最大化され、売れるか」をデザイン主導で決定
4）商品開発フローの標準化・品質管理
・属人的になりがちな企画～サンプル～量産プロセスを“再現性のある型”に落とし込む
・仕様書・素材管理・サンプル検品基準の標準化
・量産リスクの低減、品質安定化
5）デザイン投資の優先順位付け
・限られた工数・コストの中で、どの企画に投資すべきか／どの企画を止めるべきか を意思決定
・ブランド価値向上と粗利最大化の両面から判断
6）チームマネジメント
・デザイナーチームの育成（トレンド理解・企画力・服作りの基礎・PDCA）
“判断できるデザイナー”を育てるための基準作り
・事業部長の戦略を現場の動きに翻訳し、チームに浸透させる
■魅力
・ブランドの方向性をつくる“核”ポジションとして、世界観と売上の両立を主導できる
・感性依存だった企画の仕組みをゼロから再構築する経験
◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・レディースアパレルにおけるファッションデザイナー実務およびマネジメント経験（5年以上）
・素材・縫製・パターンの深い知識と、量産化を見据えた仕様書作成・指示の経験
・商品企画の標準化や、制作フローの仕組み化を主導した経験
・Photoshop / Illustratorを用いた実務能力
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
出勤、退勤時間をずらすことも相談可能
残業：月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
570万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
◇昇給（年2回）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,300円～379,000円
固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
418,000円～504,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）
・賞与：年2回支給
・基本賞与：年1ヶ月分
・加算賞与：年1ヶ月分 ※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：企業年金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度有
＜その他補足＞
◇子供手当◇出産・育児休業制度・介護休業制度
◇有給休暇◇健康診断◇服装自由◇社員割引◇企業年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・Eコマース事業
・婦人服 製造・小売事業
■経営理念：
『バリューイノベーションの創造』
我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。
■ビジョン：
「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。
私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。
だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。
もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。- 所在地
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
