株式会社Ｆａｃｉｌｏ

【フルリモート】コーポレートデザイナー◇急成長◎不動産仲介業者向け自社ソリューション

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□■不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入／「すごいベンチャー100」に選出の注目企業■□

■概要：
本ポジションではDesign Principalと連携しながら、コーポレートコミュニケーション領域のデザイン業務を主体的に推進します。企画段階からデザイン制作、社内外を含めたステークホルダーとのコミュニケーション、進行管理まで一貫して担当し、デザインアウトプットの質とデリバリースピードを両立させることがミッションです。
経営戦略・事業戦略・プロダクト戦略と連動したコミュニケーションデザインを通じて、Faciloのブランド価値を高め、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

■業務内容：
◇コーポレート全体のコミュニケーションに関わるデザイン業務の企画・制作・推進
◇アウターブランディングに関わるデザイン業務(デザインデスクからの案件対応、パートナーマネジメント、プロジェクト管理)
◇インナーブランディングのためのデザイン業務(VMV浸透・カルチャー醸成施策の企画・制作・推進)
◇社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成
◇複数のプロジェクトを同時並行で進行管理し、QCDとスピードを担保

■ポジションの魅力：
◇急成長中のスタートアップにおいて、企業ブランドの形成という重要なフェーズに中核メンバーとして携わることができます。デザインを通じて経営・事業・プロダクトの戦略に直接貢献し、会社の成長を肌で感じながら働けます。
◇コーポレートコミュニケーション全般に関わるため、アウターブランディングからインナーブランディングまで幅広い領域でのデザイン経験を積むことができ、デザイナーとしてのスキルの幅と深さを大きく広げられます。
◇Design Principalをはじめ、経営陣や各事業部門(Sales/CS/プロダクト等)と密に連携しながら、企画段階から関与できる裁量の大きさがあります。デザインの力で組織を動かし、ブランドを創り上げる経験が得られます
◇スタートアップならではのスピード感の中で、0→1のデザイン業務を自律的に推進できる環境です。変化を楽しみながら、自身の成長とFaciloの成長を同期させることができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※すべて必須
・企業またはブランドコミュニケーション施策全般に携わるディレクターまたはデザイナーとしての実務経験5年以上
・目的・ゴールに沿ったデザイン業務を、企画段階から自ら関与し、社内外の力を借りながら完遂できる能力
・複数の制作物やプロジェクトを同時並行で進行管理できるスキル
・社内外を問わず、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobeツール全般の実務レベルでの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフィスは東京駅、出社完全自由

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Lunch and Learn
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール

＜その他補足＞
■六本木ミッドタウンクリニック人間ドック（年1回）
■リモート手当
■入社時にストックオプション付与
■Sanuの法人契約（年間4泊～付与）
■勤務時間の病児保育・会食時のベビーシッター代支給
■全国1000箇所以上のコワーキング拠点
■After5 Passport
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（運動会や授業参観、妊婦健診などの有給特別休暇）、有給休暇（試用期間後、20日付与／10日間の計画的付与含む）