株式会社東映太秦映画村

【京都】「太秦映画村」企画営業（国内団体・インバウンド開拓）◆リニューアル期の立ち上げ／転勤無

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＜2026/3/28 第1期リニューアルOPEN × ナイト営業開始＞

東映太秦映画村は「江戸時代の京へ、迷い込む」を新コンセプトに、20代・30代を中心とした“大人の没入体験パーク”へ生まれ変わります。
映画村の魅力を“企画”として形にし、旅行代理店・学校・法人・インバウンド向けに提案する営業です。

単なるルート営業ではなく、
・集客プランの企画
・新しいツアー商品の造成
・国内団体の維持と深耕
・インバウンドの新規開拓（商談会参加 等）
といった 「クリエイティブ × コンサル型の営業スタイル」が特長です。

■業務詳細：
＜ツアー企画・企画営業（メインミッション）＞
◎旅行代理店・法人・自治体・団体向けの企画提案
◎学校団体（修学旅行など）の既存深耕、関係構築
◎インバウンド誘致（海外旅行会社向け商談会等での提案）
◎“映画村ならでは”の体験コンテンツ・回遊プランの設計
◎企画書作成（営業がクリエイティブを担います）
◎新規パートナー企業の開拓

＜来場客対応（オンシーズン中心）＞
◎団体受け入れ（入場案内・食事案内・精算 等）
◎個人客対応（当日券販売・Webチケット対応）
※現場理解のため実務に携わります。

■組織構成：
営業部15名（20代～50代）
うち営業担当：6名
※20～30代が中心で、ここ数年入社者も多く“第二創業期”のような雰囲気
※営業未経験の中途メンバーも活躍

■この仕事の魅力
（1）リニューアル期の“営業の武器”が圧倒的
2026/3/28に第1期リニューアルオープン。
「大人の没入体験パーク」・「江戸の町並み再現」・「文化体験」・「ナイト営業」など 、営業提案の幅が一気に広がります。
（2）営業＝企画の仕事
ツアー造成・企画書作成・体験導線の設計など “売る”のではなく “体験をどう組み立てるか”がメインの役割。
（3）インバウンド開拓の0→1に関われる
海外旅行会社向け商談会への参加など 新しい販路開拓に挑戦できます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・新しいことに物怖じせずチャレンジ出来る方
・テーマパーク・遊園地等での就業経験をお持ちの方
・イベント業界での営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1838時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
うち1日8時間30分実働7時間30分※2026年4月～適用予定

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり※最短1年での登用実績あり【契約の更新：有（業務習熟度により）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
ｅラーニング

＜その他補足＞
■平均勤続年数：16年（2024年度）
■月平均残業時間：15時間（2024年度）
■平均有給休暇取得日数：10日間（2024年度）
■2026年春リニューアル第一期オープン以降、就業時間・休日休暇は変更予定

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：勤務割により月9日
■休暇：夏期休暇5日間、冬期休暇7日間（1月中旬）、育児休業、介護休業
※2026年4月～適用予定