エスディーテック株式会社

【リモート可】エンジニア部長候補◇プライム案件中心／Web・スマホ・GUIアプリ開発等／年休123日

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◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆

■業務内容：
Web・スマホ・GUIアプリケーション開発プロジェクトにおける、PJ及び組織マネジメントをご担当いただきます。UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”を実現するために、組織として牽引していただくポジションです。

■具体的には：
（1）組織戦略・計画
◇技術戦略の策定と実行…事業戦略に基づき、エンジニアリングロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略を立案・牽引
◇デザインと技術の融合推進…デザイン部門とエンジニアリング部門の協業プロセスを最適化し、イノベーション創出を最大化する仕組みを構築
◇組織目標とKPI管理…部門の成果指標（開発速度、品質、採用目標など）を設定し、進捗をモニタリング・報告
（2）マネジメント・リーダーシップ
◇エンジニアリング部門の統括…約25名のエンジニアリングチームの日常的な業務管理、タスク配分、品質保証の監督
◇部長の代行・補佐…経営会議などでエンジニアリングサイドの意見や技術的実現可能性を発信
◇人材育成と評価…エンジニアのキャリアパス設計、人事評価、メンタリング、スキルアップ機会の企画・実行
（3）プロセスと品質管理
◇開発プロセスの改善…アジャイル開発手法などを活用し、開発効率と品質を継続的に改善する
◇デザインシステム／開発環境の整備…開発者体験（DX）向上のための環境最適化を主導
◇技術的リスク管理…プロジェクトにおける技術的課題やリスクを早期に特定し、解決策を指揮
（4）クライアントに対する営業
◇営業戦略の立案…営業メンバーと協力し、新規クライアント＆既存クライアントに対する営業戦略を検討
◇営業の実行…新規クライアントに対して、エンジニアリング目線での開発案件PJ獲得の営業／既存クライアントに対して、継続プロジェクトの営業

■プロジェクト例：
◇Kotlin×ReactによるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け）
◇スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発
◇車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発
◇レジャー製品向けのアプリ開発など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアリング組織のマネジメント経験：10名以上のエンジニアチームを率いた経験（5年程度が望ましい）
・大規模プロジェクトのリード経験：GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験
・クライアントワークの実務経験：外部企業との交渉・折衝を行っていた経験

■歓迎条件：
・エンジニア組織のマネジメント経験：エンジニアのキャリアプラン、モチベーション管理のマネジメント経験
・採用・育成の経験：部門の採用戦略立案や、メンバーのスキルアップへの具体的な取り組み経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務可：案件特性により月数回出社の可能性あり
※月の出社割合（全社平均）：0回…54％、1～2回…15％、3～5回…20％、6回以上…11％

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中の就業時間については、「試用期間」補足欄参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後から管理監督者扱いとなります。試用期間中の諸条件は下記です。
【給与】
想定年収：737万円～1,129万円
月給：528,000円～808,000円
基本給：421,200円～648,000円
固定残業手当：月30時間分98,800円～152,000円
テレワーク手当：8,000円
【就業時間】
フレックス制：コアタイム無し／フレキシブルタイム5時～22時
標準的な勤務時間：9時～18時（休憩60分）
※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など）

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■持株会制度
■部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など）
■社内Barの設置あり
■お菓子バスケット、社内カフェ
■入居ビルの社員食堂利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇