株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ　Ｐａｌｅｔｔｅ　ＥＮＣＯＲＥ

【1人目専任×裁量大】総務労務◆0→1／制度設計・仕組み化／急成長3DCG・XRベンチャー／未経験可

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■□成長中スタートアップで管理部門の仕組みづくり／ゼロベース構築／制度設計を裁量大きくお任せ■□

■採用背景
当社は3DCGライブやXRライブを中心に急拡大しており、現場が安心して働ける環境づくりが急務となっています。これまで総務労務は業務委託で対応していましたが、組織成長に伴い内製化を進めるため、専任担当を初めて募集します。

■業務内容（経験ベースで順次お任せ）
◆労務業務
・勤怠データの管理
・有給休暇・振替休日の取得状況の確認
・残業時間のチェック・声掛け・リマインド連絡
・現場との対話を通じた労務状況のヒアリング・調整
・入退社に関わる書類管理および必要手続き
・制度と勤怠データの整合性確認

◆総務業務
・備品の発注・在庫管理
・清掃用品や共有PCの管理
・社内申請の対応
・月初会・歓迎会などの社内イベント企画・運営
・イベントの日程調整および当日の進行管理

◆業務改善・仕組み化
・運用負荷や漏れが発生しやすいポイントの洗い出し
・現状フローの改善および仕組み化の推進
・現場の声を取り入れた実行可能な運用ルールの構築
・定着し続けるルールとしての継続改善
・自走して課題を発見し、柔軟に変化へ対応しながら改善を前進させる働き方

＼業務の魅力／
・最初の専任担当として裁量が大きく、必要なフローの整備や制度の立ち上げを自ら企画できます。
・経営陣との距離も近く、意思決定のスピード感が特徴です。変化の多いフェーズで、内製化を進める中心として活躍できます。

■キャリアパス
決まった昇進レールはなく、自分次第で役割を広げられる環境です。
総務労務の専門性を深めるだけでなく、採用や広報、制度企画などへ横方向に挑戦することも可能です。
手を挙げれば任せてもらえる風土があり、キャリアを能動的に描けます。

■企業魅力
当社は3DCGキャラクターライブやXRライブの制作に強みを持ち、独自技術「DECO-Engine」による高品質な描画表現で評価を得ています。配信型ライブや法人向けコンテンツ制作にも領域を広げており、新規プロジェクトが継続的に立ち上がる成長段階です。若い組織だからこそ、制度づくりや仕組み化にも主体的に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須：（以下いずれか）
1.総務または労務の実務経験（目安：1年以上）
2.何かしらの事務処理経験（目安：1年以上）
・正確性を求められる業務を責任持って完遂してきた経験がある方
・その場の状況に応じて臨機応変に対応することが得意な方

■歓迎条件：
ベンチャー企業などで、総務・労務の幅広いご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度あり■更新回数の上限3回

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）
更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・夕食補助サービス
・オフィス内カフェ
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇