株式会社メディア・ヴァーグ
【自社Youtubeのアナウンサー】くるまのニュースTV◇未経験歓迎／登録者数9.7万人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇交通・自動車系に特化したメディアを多数展開／月間8億3880万PV・日本最大級の自動車総合ウェブメディア「くるまのニュース」／「クルマをもっと身近に、もっとわかりやすく！」をコンセプトとし、生活に役立つ情報を配信◇◆
■概要：
YouTubeチャンネルでのアナウンサー業務。番組進行、トーク、ゲスト対応などを担当します。台本進行だけでなく、企画提案やゲストとの掛け合いなど番組づくりにも関われるポジションです。
■業務内容：
・番組企画・台本に基づいた進行・トーク（試乗紹介、車種比較、最新モデル特集など）
・ゲスト（開発者・オーナー・メカニック）との会話をリードし、魅力を引き出す進行
・撮影現場でのアドリブ対応、コメント拾い、トラブル時の冷静な判断
・試乗・走行シーンの安全管理（運転免許必須）
・視聴者からのコメント対応、企画立案への参加（新コーナー提案など）
■ポジションの魅力：
・自社運営メディアだからこそ、発信の自由度が高く「あなたらしいトーク」で番組をつくれる環境
・編集チーム・ディレクター・撮影スタッフがしっかりサポート
・スタジオ撮影中心で、都内ロケ・試乗会などにも同行可能
・あなたの“アナウンサーデビュー”を全面支援します。
■当社について：
「乗りものニュース」「くるまのニュース」「バイクのニュース」「Merkmal」など、交通・乗り物系に特化したメディアを多数展開、その他「マグミクス（漫画・アニメ・ゲーム）」「LASISA（女性向け）」「VAGUE（男性向け）」など専門メディアを運営しています。Youtubeチャンネルとして「くるまのニュースTV」「発見！日本の底力」「乗りものチャンネル」にも力を入れていく方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・読解力と表現力（原稿の内容を深く理解し、感情やニュアンスを声と表現で適切に伝える力）
・相手に好印象を与える丁寧で誠実なコミュニケーション力
・普通自動車免許 第一種
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅より徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社時の雇用形態は契約社員です。半年以降は正社員登用の対象となります。
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績・能力・勤務態度、会社の経営状況）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,976,000円～4,452,000円
固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職を考慮し決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（※個人と会社の業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：3万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用70歳まで）あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。
＜その他補足＞
■法人ジム
■出張マッサージ
■ウォーターサーバー・コーヒー無料
■社員食堂・食事補助
■定期健康診断
■服装自由
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
■お弁当の社内販売あり（種類豊畠と社員からも人気!！100円～300円と価格はリーズナプルです）
■確定拠出型年金401k（正社員のみ対象）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業
※年間休日127日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
2011年4月18日、株式会社メディア・ヴァーグはネットメディアを運営するベンチャーとして立ち上がりました。記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。メディア・ヴァーグの「ヴァーグ」とは、フランス語で「波」を意味します。同社は、メディア運営に新しい波を作り出し、新たなメディアのあり方を提案していきます。
現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
（1）乗りものニュース（http://trafficnews.jp/）
（2）オトナンサー(http://otonanswer.jp/)
（3）くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/）
（4）バイクのニュース（https://bike-news.jp/）
（5）マグミクス（https://magmix.jp/）
（6）VAGUE（https://vague.style/）
（7）Merkmal（https://mediavague.co.jp/service/）
（8）ゴルフのニュース(https://egolf.jp/)
（9）LASISA（https://lasisa.net/）
■設立背景：
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる多くの業務を担当後2011年同社を設立。現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく同社を立ち上げました。高いクオリティを保ちながらスピード感で負けないメディアを作り、そしてそれに対して正当な評価をユーザーにしていただくことを目指しています。
■組織風土：
同社は右肩上がりに成長し96名の組織になり各々プロとして職責関係なく、協力しながら業務に取り組んでいます。論理的に仕事に向き合う個々の姿勢と、柔らかな対人関係どちらも兼ね備えており、メリハリのある職場環境です。- 所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,575百万円
- 売上高
1,352百万円
- 経常利益
- 209百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
