三友電子株式会社

【東京・台東区／転勤無】PC・通信機器経験を活かす通信ソリューション提案◆残業10H◆年休125日

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【既存顧客中心×ノルマなし】日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能

■働き方
・完全週休2日制（土日祝休）
・残業月10時間程度
・転勤がなく、腰を据えて働けます

■業務内容
1957年創業、日立製作所の特約店として大手企業や医療機関に通信機器・IT機器を提供してきた当社にて、既存顧客へのルート営業 を担当いただきます。

【業務内容】（既存顧客90％）
・既存顧客への定期訪問（1日2～4件）
・通信機器の更新提案（内線電話／IP-PBX／無線LAN 等）
・見積作成・発注業務
・納品手配・設定説明
・納品後フォロー
※新規営業はほぼなく、事業部方針で実施する場合は 全社員で協力 して行います。
※個人ノルマなし。チームで予算を追うスタイルです。

【取り扱い製品】
クラウド電話・内線電話、光回線／無線LAN、複合機・Web会議システム
入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコール

「通信」「ネットワーク」「IT」を広く扱うため、少しずつ知識を身につけながら、お客様の“困った”を解決する提案ができます。

■教育・研修
・日立製作所の情報通信システム研修
・富士フイルムBIの技術研修
・協会主催の勉強会・商工会議所研修 など

■評価制度
・公開型評価制度で透明性◎
・意欲と成果次第で若手でも昇格可能
・主任 → 課長 → 部長と明確なキャリアパス

■組織について
50代3名、30代2名のベテラン～中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。

■キャリアパス
一般職から主任、課長へと段階的に昇格可能。評価制度は公開性があり、意欲や成果次第で若手でも昇級できます。長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。

■モデル年収
課長：600～700万円
部長：800万円

■当社について
1957年創業、日立製作所の特約店として50年以上にわたり通信機器・IT機器の販売・導入・保守を手掛けています。大東建託、東海テレビ、リンナイなど大手企業との取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼【台東区勤務／クラウド提案も可能】通信機器のルート営業◆残業少なめ・安定企業で長期活躍／
■必須要件：
【下記いずれかのご経験がある方】
・通信機器の営業、またはサービスエンジニアとして顧客対応のご経験
・家電量販店などでPC・ネットワーク機器の販売～設定フォローのご経験

■歓迎要件：
・通信機器の販売・システム構築・保守いずれかの経験
・お客様の課題を捉え、アップセル提案ができる方

＜勤務地詳細＞
東京営業所@仲御徒町
住所：東京都台東区台東２丁目２２－１１ ツボ万ビル 4階
勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】仲御徒町駅から徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質支給上限あり（月額30,000円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：情報通信設備企業年金基金加入
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立製作所による情報通信システム研修
■富士フイルムビジネスイノベーションによる製品研修
■情報通信設備協会主催の勉強会・製品説明会
■名古屋商工会議所主催の研修会


＜その他補足＞
■社員旅行（1回／年、国内・海外旅行）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■その他福利厚生行事あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、有給休暇あり