株式会社アイズ
【江南市】カットフルーツの工場長/年休118日/創業125年/25年4月竣工新工場/年収700万~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業125年の老舗フルーツ商社が手掛ける”フルーツファクトリー江南”は、総面積2000坪を超える日本最大級のカットフルーツ工場/2025年4月に竣工、24時間・365日稼働/中部地方のシェア率トップクラス◎
■採用背景:
現在の工場長の役割変更に伴い、新たに外部から人材採用を行います。
カットフルーツ製品の受発注・生産工程※・原材料在庫・製造スタッフなどを管理する仕組みをつくり、円滑な工場運営をすることが、工場長の役割です。役員をはじめ、フルーツに精通したベテラン社員がサポートしますので、安心してご応募ください。
■業務詳細
※生産工程・・・工場では以下の4グループに別れています。
・洗浄、原材料や資材管理 (温度や湿度の管理は季節によって方法が異なります)
・果物のカット (機械作業と手作業の両方があります)
・包装 (プラ容器に盛り付けて蓋をして、見栄えや状態を整えます)
・検品、仕分(金属探知検査、X線検査、目視確認)
※近い将来にはデザート・スイーツの生産ラインも増築する予定です。
■将来的にお任せする業務:
将来的にデザート・スイーツラインの立ち上げや、工場全体の効率化などを役員や、現在いるメンバーとともに改善していただきます。
■同社の強み:
・仕入れ … 市場を介さず、直接産地から仕入れることで、中間マージンがかからないという他にも、高い品質を維持することができます。
・歴史と最先端の事業展開 … 創業から120年という歴史があります。昔ながらの関係性を持続している一方で、最先端の事業展開にも力を入れています。今後としては、現在の取引先であるスーパーやコンビニだけでなく、機内食や給食、レストラン、温泉施設などへの商材の展開を予定しています。スーパーに比べて品質管理基準の高いコンビニにより多く商材を提供できるように新しい工場も設立中です。
■同社の特徴:
日本のフルーツはクオリティが高く、世界でも評価されていますが、残念ながら日本人のフルーツの摂取量は決して多いとはいえません。そんな中で、人々にもっとフルーツを食べてもらい、生産者と消費者の架け橋になっていきたいと考えています。同社が目指すのは、フルーツを通して「人をhappyにする会社」「同社に関わる全ての方がhappyになる」ことです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
食品工場の管理職
■歓迎条件:
・美容や健康に関心があり、消費者目線で開発ができる方
・自由度の高い社風の中で、裁量をもって働きたい方
・食品系の工場長経験の方
勤務地
フルーツファクトリー江南工場
住所:愛知県江南市今市場町宮前118
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/江南駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円~600,000円
<月給>
480,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(社内研修制度、外部セミナー参加)
■自己啓発支援制度
■メンター及びキャリアコンサルティング制度 等
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
夏季休暇、年末年始等
(水)、(日)休みになります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社アイズは、青果物の加工・製造・パッケージングを担う芋銀グループの中核加工企業として、以下の事業を展開しています。
・青果物の仕分け・パッケージ化:小売店、食品加工ベンダー、給食事業者、飲食チェーン向けに、仕入れた青果を仕分け・包装し、コールドチェーンで提供。
・カットフルーツ製造:皮むき・カット済みのカップフルーツ、ミックスフルーツ、フルーツオードブルなどを製造し、手軽に摂取できる商品を多数展開。
■ビジネスモデル**:芋銀の強力な仕入れ力と流通網を活かし、「青果の価値を加工で最大化する」グループシナジー型モデル。
■ビジョン
アイズの設立背景には、日本の青果消費量低下への危機感と、フルーツの健康価値をより多くの生活者に届けるという想いがあります。
・生産者・販売者に“売れる環境”を提供**し、農業の持続に貢献する。
・消費者には“手軽に取り入れられる環境”を提供**し、フルーツのある暮らしを普及させる。
・社長・小出崇博様の想いとして、芋銀グループが世代を超えて受け継いできた「新しいフルーツの可能性への挑戦」を継承し、時代に合わせた食のスタイルを創造する姿勢が根幹にある。
■マーケットについて:
・中部・北陸地域でコンビニ・スーパー販売のカットフルーツシェア1位**を誇り、高品質・安定供給体制を持つ。
・フルーツ加工に特化した複数工場(本社・江南)を保有し、高度な衛生管理・温度管理によるロスの最小化を実現。- 所在地
〒456-0072
愛知県名古屋市熱田区川並町3-2- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,900百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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