東京応化工業株式会社

【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（健康経営推進や就業規則改定など）◇プライム上場・化学メーカー

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【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】

〈労務部 労務課の業務内容〉
・勤務状況の統括管理
・労働法に関する手続き
・労働組合・労使協議会に関する事務
・労働政策および福利厚生等の制度全般に関する企画・立案
・職場の規律・風紀の保持に関する統括管理

ご入社後は、健康経営推進担当または制度改定担当のいずれかを計画しています。
【健康経営推進担当】
・健康経営方針の策定・実行
・社員向け健康施策の企画・運営

【制度改定担当】
・社内制度の企画・運用（法改正対応、制度改善）
・社員のエンゲージメント向上を目的とした制度改善
・制度改定に向けたデータ分析・効果測定

◆募集背景
労務体制強化と健康経営推進に向け、業務拡大への対応力を高めるための増員募集

■当社について：
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます。
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。当社はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。
【グローバルニッチトップ企業100選に認定】当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
以下の要件の内、いずれか1つ以上当てはまる方
【健康経営推進担当】
・産業保健分野の知識
・健康経営認証取得経験（健康経営 ホワイト500など）
・データ分析スキル（健康指標のトレンド分析、改善提案）
・メンタルヘルス対応の実務経験（復職プログラム運用など）
【制度改定担当】
・制度設計・改定の実務経験（報酬制度、休暇制度など）
・法改正に伴う制度改定の経験（就業規則改定、労基署届出）
・データ分析スキル（制度利用率、効果測定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150
勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均　16.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は8:45~17:30の常勤となり、試用期間終了後にフレックスタイム利用可能となります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備、健保組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。
また資格取得奨励金制度もございます。


＜その他補足＞
各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、寮・社宅、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金　他(※HPに詳細情報あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過時点15日 最高付与日数20日)
その他（年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有）