株式会社アットキャド

【新宿】マーケティング／戦略設計・改善推進の中核担当◆事業成長に直結◆年間休日122日／土日祝休み

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■仕事内容：
本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたマーケティング戦略設計と改善推進の中核担当です。
広告・LP・導線・CRMなど複数施策を横断しながら、ファネル全体を見て成果につながる打ち手を設計・実行していただきます。

単なる広告運用や施策実行ではなく、「どの流入経路を優先するか」「どこを改善すれば成果が最大化するか」を設計し、改善サイクルを回す役割です。

■主な業務内容：
・KPIを基にした現状分析および課題抽出
・求職者・顧客獲得ファネル全体の設計・改善
・LP／応募導線／CVR改善の企画・推進
・各施策（広告・Web・CRM）を横断した優先度設計
・施策実行後の効果検証および改善サイクル運用
・制作ディレクター、CRM担当、広告運用担当との連携
・事業部と連携したマーケティング施策の推進

■ポジションの特徴：
・マーケティング戦略と実行の両方に関われる
・単なる施策担当ではなく、全体設計を担える
・制作ディレクターやCRM担当と分業しながら、設計に集中できる
・事業成長に直結するマーケティングに携われる
・派遣／人材紹介／CADスクールの3事業に横断的に関われる

■事業内容：
◎CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

◎さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率は毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。
3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・KPIを設定・分析し、数値をもとに改善施策を立案・実行した経験
・部分最適ではなく、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方

■歓迎条件：
・Webマーケティングの実務経験
・複数施策（広告・LP・CRM等）を横断して改善した経験
・KPI設計や数値改善を行った経験
・事業成長を意識したマーケティング戦略立案経験
・人材業界やWebサービスでのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
株式会社アットキャド
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモート勤務なし

＜転勤＞
有
各拠点への転勤の可能性有り
東京／大阪／名古屋／福岡

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または 9：00～18：00（休憩60分）
【実働】8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費3万円まで全額支給
住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■災害補償
■PC貸与
■文化に触れる会
■保養運動施設（一部割引あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇：5日以上の連続休暇可能