マスプロ電工株式会社
【愛知／日進市】 総務（規程・株式・ESG）◆ガバナンス領域の中核メンバー◆年休127日◆残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【経営直下のコア総務】TVアンテナ国内トップメーカー／創業73年～
■総務（法務グループ）で働く魅力
・非上場企業ならではの“深い株式管理”を経験できる
株式異動対応から株主総会運営、株主名簿管理まで、希少性の高い実務を一貫して担当できます。企業法務・総務のキャリアとしては大きな強みになります。
・ベテランから確実にOJTで学べる“引き継ぎ期の絶好のタイミング”
長年業務を担ってきたベテラン社員が在籍しており、実務を丁寧に引き継げる貴重な期間です。
・規定管理・ESG・リスク管理など“経営に近い総務コア領域”を横断的に担当
制度企画やサステナビリティ推進など、会社のガバナンス・経営基盤に直結する領域を幅広く経験できます。
■採用背景
現在、法務グループは5名体制（知財担当2名／株式管理担当3名）で運営していますが、非公開企業として特に重要となる株式管理や規定管理を担うベテラン社員の退任が数年内に控えており、次世代へのガバナンス強化やサステナビリティ推進を一層進めるため、総務部門の体制強化を目的とした採用募集をする運びとなりました。
■規定管理
・社内規定の新設・改定・廃止
・法改正やガバナンス強化に伴う見直し対応
・関係部署との調整、社内説明資料の作成
・規定管理台帳の運用
■株式管理（非公開株式）
・株主名簿管理、株式異動対応
・株主総会運営の補助（資料作成、手続きサポート）
・株式発行・譲渡に関する各種事務
■サステナビリティ推進（ESG領域）
・人権、環境、コンプライアンス関連施策の企画・運営
・CO2排出量など環境データの収集・管理
・内部通報制度の運用
・サステナビリティレポート作成補助
■その他総務業務
・契約書管理、リスク管理
・オフィス環境改善、安全衛生管理
・備品管理、固定資産管理
※将来的には新社屋建替えプロジェクト等にも参画いただくことを想定しております。
■組織体制：
総務部 法務グループは現在5名（知財担当2名・株式管理担当3名）の組織体制となります。
■企業魅力：
当社は1953年創立のTV受信機器国内トップメーカー。アンテナやセキュリティ機器、IoT製品の開発・製造を行い、技術力を強みに安定した経営基盤を持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務としてガバナンス領域（規程・株式・内部統制・コンプライアンス等いずれか）を経験されている方
■歓迎要件：【下記いずれかのご経験がある方】
・規程管理（社内規程の制定・改定・整備）の経験
・株式管理（株主名簿管理、株主総会支援、非公開株式対応）の経験
・ESG／サステナビリティ推進に関わる実務経験
・内部通報制度、リスク管理、内部統制等の運用経験
・法務・総務・コンプライアンス領域での企画・管理業務経験
・非上場企業でのコーポレート部門経験
勤務地
本社＠赤池駅
住所：愛知県日進市浅田町上納80
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄豊田線 赤池駅 徒歩23分
＜転勤＞
当面なし
（将来的には本社および全国の支社、営業所の可能性あり）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5～10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～276,500円
＜月給＞
245,000円～276,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上決定。
■賞与実績:昨年度5ヶ月分
■モデル年収
・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当）
・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当）
・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT
＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。
■同社の特徴：
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。
■同社の主な製品：
・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS／110°CSアンテナ等
・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器
・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF／分波器
・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF／BS／CS／テレビ、レコーダー／ビデオ、TVブースター
・その他…ヘッドアンプ、分配器／分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等- 所在地
〒470-0194
愛知県日進市浅田町上納80- 設立
- 1955年9月
- 従業員数
- 517名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
