マスプロ電工株式会社

【愛知／日進市／総務経験者歓迎】規定管理・株式管理・ESG推進を担う総務職◆年休127日◆残業少なめ

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～【安定企業の総務】TVアンテナ国内トップメーカー／専門性を磨ける総務（規定・株式・ESG）～

【この仕事の魅力】
・年間休日127日、フルフレックス制、全社平均残業8.7時間、平均勤続18.8年、平均有給取得日数12.4日と、働きやすさと安定性を両立しています。
・規定・株式・ESG推進など、他社では経験しにくい“コア総務領域”を実務で担当できます。
・経営的視点を養える業務が多く、キャリアの希少性が高まります。
・新社屋建替えという大規模プロジェクトに企画段階から参画可能です。

■募集背景
ガバナンス強化やサステナビリティ推進の取り組みをさらに加速させるため、総務部門の体制強化を目的として新たな仲間を募集します。

■仕事内容
総務部にて、会社運営の根幹を支える専門性の高い総務業務をお任せします。
庶務中心ではなく、規定管理・株式管理・サステナビリティ推進など、経営に近い領域を幅広く担当いただけるポジションです。

■規定管理
・社内規定の新設・改定・廃止
・法改正やガバナンス強化に伴う見直し対応
・関係部署との調整、社内説明資料の作成
・規定管理台帳の運用

■株式管理（非公開株式）
・株主名簿管理、株式異動対応
・株主総会運営の補助（資料作成、手続きサポート）
・株式発行・譲渡に関する各種事務

■サステナビリティ推進（ESG領域）
・人権、環境、コンプライアンス関連施策の企画・運営
・CO2排出量など環境データの収集・管理
・内部通報制度の運用
・サステナビリティレポート作成補助

■新社屋建替えプロジェクト（将来的に参画予定）
・計画立案のサポート（コンセプト設計、資金計画補助）
・各部署ヒアリング（レイアウト・動線・設備の要望収集）
・施工会社との調整、稟議資料の作成

■その他総務業務
・契約書管理、リスク管理
・オフィス環境改善、安全衛生管理
・備品管理、固定資産管理

■企業魅力
テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【応募資格】
＜必須＞
・総務としての実務経験3年以上

＜歓迎＞
・規定管理の経験
・株式管理の経験
・サステナビリティ／ESG関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社＠赤池駅
住所：愛知県日進市浅田町上納80
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄豊田線 赤池駅 徒歩23分

＜転勤＞
当面なし
（将来的には本社および全国の支社、営業所の可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：全社平均8.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT

＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度