株式会社エイチ・エル・シー
【東京本社】総務・労務(マネージャー候補)◆年商77億円超独立系SIer◆年休125日/残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~30年以上にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業~
■業務内容:
金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務・労務業務全般をご担当いただきます。
※組織の成果に直接貢献する経験を重視します。
■業務詳細:
・給与賞与計算、年末調整、住民税処理
・社会保険・労働保険手続き、退職金(401k)、労働者派遣事業対応
・入退社・異動・新卒受入対応・休職復職対応、健康診断、社宅管理
・リーガル(弁護士相談)、コンプライアンス対応
・業務管理・予算管理・業務改善・新規業務企画
・東京/札幌チームメンバー(7名)のマネジメント(指導/育成/人事考課)
■組織構成:
総務部:東京3名、札幌4名(正社員)
■当社の特徴:
・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。
・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。
・技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・総務部門での実務経験(5年以上)
・数名のチームリーダー経験、育成経験
■歓迎条件:
・総務労務業務、法律・コンプライアンス業務の幅広い知識をお持ちの方
・既存の業務フローを見直し、自ら改善案を企画・実行、新規業務の企画・実行できる方
・自ら課題を発見し、解決に導く力を発揮できる方
・拠点間連携(リモートでのコミュニケーション、物理的に離れた拠点の統率力)
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル
勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,100円~318,600円
<月給>
281,100円~318,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:5,000~15,000円
住宅手当:40,000~45,000円
寮社宅:社員住宅制度
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(65歳まで勤務可能)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別・公募型研修制度
・資格取得支援制度(合格祝い金・受験料会社負担)
<その他補足>
・役職手当(90,000円)
・地域手当(25,000円)
・休日手当
・確定拠出年金制度(401k)
・提携施設(宿泊・レジャー・スポーツ等)利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。
■当社の特徴:
技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。
・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。
・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。
■経営理念:
『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。- 所在地
〒064-0820
北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル- 設立
- 1991年6月
- 従業員数
- 880名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
7,894百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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