青木あすなろ建設株式会社

【東京】設備施工管理（機械・電気）◆データセンター等◆髙松コンストラクションG／サブコン出身者活躍中

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～トップクラスのホワイト企業への挑戦／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方も活躍できます～

■業務内容：
データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理をお任せします。機械・電気の両面を担当いただきますが、どちらかの経験が浅い場合でも、社内でしっかりフォロー・教育を行うためご安心ください。
常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。

■業務詳細：
・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認
・機械・電気設備工事の進捗・品質管理
・サブコンの現場代理人との調整・協議
・現場巡回（1人3～4案件を担当）
・各種検査、試験記録の確認 など

■働き方：
関東エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。
また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。

■組織構成：
20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。

■社風：
建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。

■当社について:
・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。
・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。安定性が高く、技術力向上のための研究開発も行っております。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★★下記いずれかのご経験をお持ちの方は大歓迎★★
（1）ゼネコンやサブコンで設備施工管理経験（機械or電気）をお持ちの方
（2）プラントメーカーで施工管理（機械or電気）の経験をお持ちの方
（3）重電メーカーなどで保守・メンテナンス／試運転／据付などの業務に携わったことがある方
（4）建築施工管理（非住宅）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※地域限定制度あり（近畿圏内のご希望があればご相談ください）
※基本的には巡回の形でご対応いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間程度／月ノー残業デー：水・金曜日、フレックスタイム制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人につき、7,000円／月
住宅手当：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助

＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、育児介護手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給：入社時期に合わせて2～10日付与