MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

【社内SE】インフラPM・リーダー・MUFG×基幹システム移行PJ・週2～3在宅可/経営に近い立場

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【業界未経験歓迎/時差出勤制度・週2～3在宅可で働きやすい環境・少数精鋭でスピード感◎】

【ミッション】
・次期シス構想として、既存基幹システムを、クラウド（OCI）へリフト移行する中核プロジェクトをリード
・プロジェクト完遂後も、経営、事業基盤を支えるデジタル戦略の中核人材として組織に組み込まれるポジション
・DX推進体制にも組み込まれ、デジタル技術も活用し、ビジネスモデルの変革等を推進

【職務内容】
■次期シス構想/本格対応（基幹システムのクラウドリフト移行）プロジェクト遂行
（プロジェクト概要）
・第1弾プロジェクト2026/9立上げ、2028/9サービスイン予定
・プロジェクト投資4～5億規模、プロジェクト体制15～20名規模、メインベンダー富士通、日本オラクル
（ポジション）
・同プロジェクトのPMもしくはインフラリーダー
※PMクラスの方はプロジェクト全体統括、PM未満の場合はクラウド／インフラに強いコアメンバーとしての参画を想定
（役割）
・プロジェクト管理全般
・社内外ステークホルダーとの調整
・インフラ領域を中心とした技術的判断・推進

■デジタル戦略、DX推進
・プロジェクト完了後は、DX推進チームまたはインフラチームにてデジタルプラットフォーム高度化を推進
・DX関連施策として、AI、データ活用も推進

【組織】システム部　15名　
企画、業務システム、インフラ、DXの4チームに分かれており、ご経験に応じて配属部署を決定いたします。（インフラまたはDXチームを想定）

【魅力】
■2025年より策定されている第10次中期経営計画にて、収益基盤を支えるプラットフォームの強化が謳われており、DXの加速が重要なテーマとなっております。DX活用等による事務プロセス省力化、DXタスクフォース立上げなど、具体的なプロジェクトも進行中です。
■システム部として経営に近い立場で、戦略的な視点から企業全体を俯瞰することが可能です。
■MUFGとの協働を加速しており、業界を牽引するトップバンクグループの一員としてDX推進がより強く求められる環境です。
■MUFG傘下で安定した顧客基盤も有しており、業績も好調です。
■資格取得に向けた研修の支援や資格維持費用制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】業界未経験歓迎
■以下すべての経験
・システム・インフラプロジェクトのPM／PL／PMO経験
・クラウド移行（Lift & Shift含む）に関わった経験

【歓迎要件】
▼基幹システム刷新・リプレイス経験
▼大規模インフラプロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有（7:00～10:30の間で始業時間選択可）
残業 月 20 時間～45 時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度有

＜その他補足＞
在宅勤務手当、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、住宅補助、社内貸付金、借上住宅貸与（転勤者）育児・介護休業制度、運動文化活動補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制、祝日、年末年始、慶弔休暇、