掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【リモート】証券システム開発エンジニア◆開発言語・金融経験不問◆100%グループ内販案件のみ・上流~

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート】証券システム開発エンジニア◆開発言語・金融経験不問◆100%グループ内販案件のみ・上流~

～言語不問・金融業界の経験不問／三菱UFJグループ／100%グループ内販／服装自由／福利厚生充実～
●ミッションクリティカル性の高い三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務システム開発
●非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得／エンジニアとして市場価値高める
●ユーザーと近い距離で大規模～小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトを経験可

当部は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など）における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。
証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。

■業務内容
（1）三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務
・約定・残高・損益管理システム
・決済管理システム
・仕組債管理システム
・円貨資金管理システム
・リスク管理システム
・社内ポータル、ワークフローシステム
・DWH
・業績評価システム
（2）上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援

■案件例
・約定・残高・損益管理システム
約定・残高・損益管理システムに関するレベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトを担当頂きます。
直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中

・その他情報系システム
以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、維持保守を担当いただきます。新規システム構築対応を行う場合もあります。
直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。
・決済管理システム、仕組債管理システム、円貨資金管理システム
・リスク管理システム、社内ポータル、ワークフローシステム
・DWH、業績評価システム

■配属先
証券情報部60名、証券フロント部20名、協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発）
・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力

■歓迎要件：
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務アプリケーション開発経験（金融機関）、証券システム開発経験
・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験
・開発言語：JAVA、C#、COBOL、.NET、VB

勤務地

＜勤務地詳細＞
目白台事業所
住所：東京都文京区目白台
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所】【変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）】
※在宅・出社のハイブリッド勤務を推奨中。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時刻選択制度あり例）7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
695万円～1,438万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～678,000円
その他固定手当/月：36,000円

＜月給＞
324,000円～714,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
【年金】
・企業年金
【制度】
・財形預金（奨励金あり）
・慶弔金制度
・託児補助
・育児・介護休職
・自己啓発支援
・カフェテリアプランほか
【諸手当】
・勤務サポート手当（社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等））

・服装規定なし
・社員食堂あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
※有給取得率82.9%

会社概要

事業概要: 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
（1）システムの企画・設計・開発・販売
（2）システム運用および保守管理の受託
（3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
（5）電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴：2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針：
（1）三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
（2）グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み：R&D部門では人工知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。
所在地: 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
設立: 1988年6月
従業員数: 2,050名
上場市場名: 非上場
資本金: 181百万円
企業URL: http://www.it.mufg.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014503809