掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社デンソーソリューション

【新橋/デンソーG】法務◆契約書審査・法務相談等/在宅勤務・フレックス◎/残業10h程/年休121日

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正社員
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仕事内容

【新橋/デンソーG】法務◆契約書審査・法務相談等/在宅勤務・フレックス◎/残業10h程/年休121日

【ロースクール卒や法務経験者の方歓迎!自己成長、自己実現を通して会社貢献の実感が得られやすい職場/福利厚生充実◎】

■業務内容:
契約審査・法律相談および社内法務教育等、広くリスクマネジメント、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。
※ご経験等によりコンプライアンス推進室を兼務いただく可能性もあります。
・契約書審査(50%)
・法律相談、事業部門プロジェクトメンバー業務(20%)
・紛争、危機対応(20%)
・社内法務教育、啓発活動(10%)

■ポジションの特長:
◎幅広い契約・相手方を担当できる「総合法務」
デンソーおよびグループ会社はカーメーカー向けの製品を多数開発・製造しております。
同社はそれらをアフターマーケット向けに提供し、時に自主開発も行うため、契約の種類・交渉相手が幅広く、多様な経験が積める環境です。
◎成長機会の豊富さ
経営法友会の月例会・研修への参加機会もございますので、実務+外部研修の両面でスキルを磨くことができます。

■法務部門の行動指針・目指す姿:
専門的視点であらゆる可能性を考え、期待以上の成果を生み出す、現場で事実を確かめ、事実と法の両面から判断する、謙虚な姿勢で真意を聴き出し、理解しやすい言葉で説明する、などを法務部門メンバーの行動指針としています。
部門の目指す姿は2本柱、事業部門の目標達成に貢献するリーガルオフィサー、そして活動推進の司令塔・頼れる会社ガーディアン・セーフティブロックです。この2つを高いレベルで両立させることを法務部門の方針としています。

■同社について:
◎企業の安定性
東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100%出資グループ会社です。
◎人事理念:「チャレンジする人財の創造」
能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています

■参考(オフィス紹介)
動画にてオフィス環境を確認いただけます:
https://www.youtube.com/watch?v=xTLl7oLGAD8&t=13s

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
以下のいずれか1つに該当する方
(1) 法科大学院(ロースクール)卒業実績をお持ちの方
(2) 大卒+企業法務部門経験をお持ちの方
(3) 上記(1)(2)と同等の経験スキルを有する方
※弁護士資格をお持ちの方は歓迎いたします。

勤務地

<勤務地詳細>
本社東京オフィス
住所:東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出社と在宅のハイブリットワークが可能です。※フルリモートは不可となります。定めた出社日と在宅日での就業となります。

<転勤>
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、法務は本社勤務のため現時点では予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月10H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~510,000円

<月給>
264,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※基本給+残業手当想定で月収30万~
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給です
家族手当:扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照(適用条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
eラーニング制度:
社内研修の他、自己啓発に自由に活用できるeラーニングはデンソー独自のものと外部機関を合わせ2000項目以上!
デンソーGのネットワークを活用し成長が可能


<その他補足>
■育児休業
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動支援
■職場イベント費用補助
■各種表彰(優秀社員表彰、永年勤続)
■各種祝金・見舞金(結婚、出産、入学、傷病、弔事)
■従業員持株制度(デンソー株式)
■自動車保険割引/生命保険割引
■保養所施設(デンソーグループの施設利用可)など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇、慶弔休暇など。
※土曜日は月1回程度出勤有
※入社直後の有給付与日数は入社月による
※入社2年度以降は有給最大20日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:乗用車・商用車など自動車分野、住宅・工場・オフィス関連分野等におけるデンソー・デンソーテン製品をはじめとするさまざまな製品の販売、サービス業務を行っております。
■事業の特徴:
(1)補修品・用品事業…クルマを長く安心・安全に乗り続けるための“補修品分野”、車内環境をより快適・便利にするための“用品分野”の商品を提供し、ユーザーのカーライフをサポートいたします。
(2)空気質マネジメント事業…冷凍機やバスエアコンを中心に、温度管理や空気清浄など、商用車の用途に応じた空調システムをご提案し、安心、快適、省エネを実現します。
(3)コネクティッド事業…車両運行システム、車両管理システム、安全支援システムなど、フリートマネジメントの業務効率やMaaS社会への適応に向けたソリューションをご提案します。
(4)設備ソリューション事業…工場やオフィス、店舗などのビジネスユーザー様向けに、脱炭素の取組みとしてのEV導入の後押しや、職場の環境改善などをテーマとした設備やシステムのソリューションをご提供します。また一般住宅向けに、安心で快適な住まいと豊かな暮らしをサポートする全館空調システムとV2H-充放電器をはじめとした暮らしのエネルギーを最適にコントロールする製品をご提案します。
(5)ITソリューション事業…デンソーが自動車部品開発で培ったレーザーセンシング技術を活用した交通事故低減インフラソリューションや、全国自動車販売店様の上質なおもてなしをサポートするナンバー検知店舗業務支援システムなどのご提案で、お客様の安全とDX推進に貢献します。
(6)サービス事業…最新ツールによる故障診断と修理、自動車用品などの取り付けを高度な技術力と全国ネットワークで対応し、「安心」「安全」をご提供いたします。
(7)OEM事業…建設機械、農業機械、産業機械、鉄道車両などの各メーカー様に寄り添った製品提案を行い、ベストパートナーとして貢献します。

■特徴・魅力:
デンソーグループとして安定した事業基盤があり、強い財務体質です。お客様のニーズにお応えするため、デンソー製品に留まらず様々な製品やサービスを取扱い、付加価値のある事業を展開しています。生産性の向上、コスト削減、省エネ、環境負荷軽減などに貢献し、多面体事業としての成長を目指します。

所在地

〒448-8661
愛知県刈谷市昭和町1-1

設立
1975年1月
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
301百万円
売上高

128,600百万円

平均年齢
43.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014503811

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