株式会社リクルートスタッフィング

【時短勤務・日比谷】企業への架電・システム入力事務◇未経験歓迎！／慣れたら基本リモートで働き方◎

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◇日比谷・リクルートG／時短勤務で柔軟な働き方が可能／慣れれば基本リモート・月1出社程度／企業への架電とシステム入力をお任せ／年休125日土日祝休み／キャリア支援金制度（15万円）・卒業後のキャリアを応援有◇

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。

■業務内容：
法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務　
※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後
※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します
架電履歴をsalesforceに入力、更新
必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生

■組織構成：
・グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳
・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします

■このポジションの魅力：
・柔軟な働き方
研修後は約9割が在宅勤務となり、毎月1回程度の出社のみでOK。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・ノルマなしで安心して取り組める
業務は法人企業への架電による情報収集が目的で、営業ノルマや過度なプレッシャーは一切ありません。スクリプトをベースに、数字に追われるストレスがなく、落ち着いて業務に集中できます。
・コミュニケーションスキルを活かすオフィスワーク
人と関わる仕事で培ったスキルを活かしながら、法人対応スキルを身につけられる環境です。これまでの経験をベースに、より専門的なビジネスコミュニケーションへステップアップできます。

■こんな方にお勧めのポジションです！：
・アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方
・販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方
・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方
・営業の仕事は好きだったが、体力的にオフィスワークへの転身を希望する方

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
・タッチタイピングができる方

※事務職としての経験は不問です
入社後にExcelやAccessを使用する場面がありますが最初からできる必要はありません。
「今後事務スキルを伸ばしていきたい」という方大歓迎です

＜活躍しているのはこんな方＞
前向きなコミュニケーションが取れる方
テキパキと仕事を進めるのが好きな方
柔軟に業務にご対応いただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■変更の範囲補足：
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～16:00
11:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■定時労働制：週4～5日／上記時間内のうち1日実働6～7時間（週5日勤務の場合は1日実働5.5時間）

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
パート・アルバイト

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■人事研修、職種別研修
■教育訓練休暇（有給）
■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
■eラーニング

＜その他補足＞
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■Will-Can-Must（WCM）制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日（土日祝日、年末年始）※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護等休暇、介護休暇