掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社レッドバロン

【岡崎】社内SE※リーダー|経営戦略に沿った全社IT戦略をリード◆二輪業界のリーディングカンパニー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡崎】社内SE※リーダー|経営戦略に沿った全社IT戦略をリード◆二輪業界のリーディングカンパニー

~IT全般の知識を生かして活躍/第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー

■募集背景:
当社は、2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社として変革期を迎えています。今回は、部門強化に向けた採用です。自分の仕事で会社の将来を形作る大きなやりがいを得ることができます。
クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの幅広いITの知見を活かし、会社のIT基盤を構築、業界の未来を創造する重要なポジションです。

■業務内容:
IT推進リーダーとして、IT戦略策定から基幹システム刷新までをリードし、プロジェクト管理・ベンダー調整・業務設計をお任せします。
経営戦略に沿ったIT基盤を構築する役割です。

■業務詳細:
◇全社ITロードマップ策定
◇基幹システム刷新(販売・在庫・整備・会計)の業務設計・要件定義
◇プロジェクトマネジメント
◇ベンダー選定・契約管理・品質統制
◇店舗・整備現場との連携を通じた業務効率化やデータ活用の推進
◇メンバーマネジメントなど

■当社の安定性:
当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT全般のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーコントロール(外部パートナーの選定、交渉、管理)の経験
・基幹システム刷新に向けた業務設計(業務側の理解)の経験
・チーム管理能力
・普通自動車免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本部事務所
住所:愛知県岡崎市大平町字才勝8-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
従業員専用駐車場あり

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~390,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間33時間0分/月~27時間46分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:4か月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月1万円/子ども1人につき:月2,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
無し

<その他補足>
・慶弔見舞金制度
・自動車保険団体割引(二輪、四輪ともに加入可)
・従業員販売割引(オートバイ本体、パーツ、用品、他)
・全国のツーリング施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

完全週休二日制 年末年始7日

会社概要

事業概要

■事業内容:
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理 / 直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸しおよび小売販売 / 技術情報の紹介および物品販売 / 海外ディーラーへのバイク販売および技術指導/海外フランチャイズチェーン出店、現地企業との合弁事業の展開 / 国内外のバイクライダー専用レジャー施設(ホテル、サーキット)の開発および運営

■ビジョン:
1972年の創業以来、レッドバロンは「お客様第一主義」の理念を掲げ、ライダーのサポートを続けています。その根底にあるのは「より良い二輪業界を創造し、バイクの社会性を高めたい。そして、バイクの楽しさを世の中に広めたい」という想いでした。
バイクという乗り物を売買するには、取り扱う側にも相当な責任があります。
レッドバロンは、お客様のニーズに応えて正しい商売をすることこそ、バイクが社会的に認められ、市民権を得ることに繋がると考えます。
しっかりとした店舗を構え、豊富な在庫を用意し、アフターサービス付き販売に欠かせない安全で綺麗な整備工場を備えるなど、ライダーが安心・安全のバイクライフを楽しめるよう、創業時から二輪業界における業態の変革を求めてきました。
現在、レッドバロンでは国内外の新車・中古車を取り扱い、年間販売台数は11万台を超えます。
今では当たり前になりましたが、誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を実現できたのは、これらの取り組みがあったからこそと考えています。
バイクの楽しさを一人でも多くの人へ届けたい。
ライダーの求める、より良い二輪業界を創造したい。
そして、バイクを通じて幸せになる人を増やしたい。
これからも創業時と変わらない情熱、すなわち「お客様第一主義」の理念のもと、実店舗によるアフターサービス付き販売で安心感を届け、全店直営のサービス網でバイクライフを支え、たしかな整備品質で安全を守り続けていきます。

所在地

〒444-3523
愛知県岡崎市藤川町字境松西1

設立
1972年1月
従業員数
2,507名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

9,000百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014506027

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