掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社ADWAYS DEEE

国内最大級PFを「AIと仮説検証」で再定義|「第2創業期」の変革をリードするPdM|週4日のリモート

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

国内最大級PFを「AIと仮説検証」で再定義|「第2創業期」の変革をリードするPdM|週4日のリモート

~スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4リモート・フレックス~

アフィリエイト/リワード広告領域のプロダクト開発において、エンジニア・デザイナーら約5名のチームをリードし、最新のAI活用やアジャイルな仮説検証を通じて、事業とプロダクトの急成長を牽引いただきます。

■業務
・アジャイル開発の推進:1週間単位のスプリントで、要件定義から実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当
・AI技術の実践活用:GeminiやCursor等の最新AIツールを駆使して自らプロトタイプを作成するなど、新規市場開拓や業務プロセスの革新を主導
・事業視点での意思決定:機能開発に留まらず、ビジネス課題の解決を目的として仕様策定からリリース後の改善まで責任を持ち対応

■案件事例
アフィリエイトサービス「JANet」の信頼性向上を目的とし、不正な広告表現を防止するパトロール機能(クローラー)とAI技術を融合させた品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の立ち上げから提供開始までを主導

・企画・構想
広告業界の法的リスクや課題を分析し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して「AIによる自動検知×人手による精密審査」のハイブリッドな仕様を設計

・開発・実装
クローラーが収集した膨大な広告データをAIが一次判定し、その結果を専門スタッフが効率的に審査するワークフローを構築して、精度と速度の両立を実現

・成果
誤表記発見率の30%向上および作業時間45%削減を達成し、業界全体の信頼性向上という社会的インパクトの創出に貢献

■同社について
スタンダード上場企業である株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。

提供プロダクト
JANet:WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
Smart-C:アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
AppDriver:国内最大級のオファーウォールネットワークサービス


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:(すべて)
・Webサービス、スマートフォンアプリ、SaaS等のプロダクト型ビジネスにおける実務経験
・要件定義からリリースまでワンストップで管理・進行した経験
・職種の異なる複数のステークホルダーが関わる環境での業務経験

■歓迎:
・アドテクノロジー(アフィリエイト、DSP、SSP等)領域でのプロダクト開発経験
・エンジニアまたはデザイナーとしての実務経験があり、技術的議論ができる方
・SQLを用いたデータ抽出・分析や、ダッシュボード構築によるKPI管理の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・出社頻度(曜日)
原則週一回出社
月 or 火 or 水(所属チームによって異なる)
その他出社が好まれる業務の場合は随時調整します

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
残業時間は平均10時間/月程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※給与変動なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,248,000円~5,676,000円
固定残業手当/月:146,000円~194,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:ご自宅~会社最寄駅までの通勤費(月額上限5万円)
社会保険:・入社時より各保険に加入します。介護保険(40歳以上)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・半期会議
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています

<その他補足>
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入
・確定拠出年金(選択型)
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10%の奨励金が支給
・健康診断/予防接種

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■当社について:
ADWAYS DEEEでは、広告の価値を追求し、新しい広告表現や広告効果最大化などテクノロジーを駆使し、ステークホルダーの持続成長をサポートするプロダクトを提供しています。
昨今、アドプラットフォーム事業の中心であるアフィリエイトサービスにおいては、競争環境が厳しくなっており、プロダクトの差別化、組織の強化が必須と考えております。アフィリエイトサービスはインターネット広告の中でも歴史が長いサービスとなっており、多種多様な機能がリリースされておりますが、変化が激しい業界の中で、広告主(クライアント)及び提携メディアの抱えているニーズや課題に十分に対応できていないという課題がございます。そのような課題にいち早く対応、解決すべく設立に至りました。

「DEEE」は、ADWAYS DEEEをカタチづくる4つの言葉の頭文字である、「Delight(喜び)」、「Exciting(わくわく)」、「Eager(熱心な)」、「Exceed(超える)」から構成されています。ADWAYS DEEEでは、ステークホルダーの想像を超えた、喜びやワクワクを生み出し、アフィリエイト広告を次の世代に進化させてまいります。

■株式会社アドウェイズについて: http://www.adways.net/
2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場。2022年に東証プライム市場に移行。
当社は、PC及びスマートフォンを含む携帯端末向けにマーケティング活動を行う広告主(クライアント)と、当社提携メディアを、当社の運営するアフィリエイトサービスを通じて繋ぐ「アドプラットフォーム事業」並びに、アドプラットフォーム事業のインターネット広告に限らず、アプリ・ウェブの包括的マーケティング支援のため、広告商品及び付随するサービスの代理販売を行っている「エージェンシー事業」を中心に事業を展開しております。全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」等をはじめ、自社広告プロダクトを多く展開しております。また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F

設立
2023年1月
上場市場名
非上場
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014506256

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