阪和エンジニアリング株式会社

【東京】安全管理（鉄骨／外装）◆阪和興業G／安定の事業・財務基盤◎

---

～年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画～

【業務概要】
当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。
■担当予定業務：
・当社請負工事現場の巡回安全管理業務
・当社請負工事現場の安全協議会への参加
・当社の安全衛生活動の企画運営　
・当社の下次協力業者への安全教育

※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、巡回安全管理がお仕事なので、一泊二日程度の短期出張で済みます。
※自宅から現場への通勤は、直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。

《施工実績》
豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。

【組織構成／教育制度】
全国でバックオフィスを含め120名の社員が在籍する中、安全管理部隊は7名です。
社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。
新人教育は基本現場でのOJTで、経験豊富な先輩が指導員です。

【企業について】
東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。

■詳細
親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。
阪和興業が営業、資材調達、鉄骨製作を担い、同社は施工計画・建設技能者の手配・現場施工管理を担っています。
担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第1種運転免許の所持は必須
・ゼネコンでの勤務経験のある方
・建設業界でご就業経験のある方
・サブコン等で安全管理経験のある方


■歓迎条件：
・新CFT修了者　
・労働安全コンサルタント資格保持者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施工管理資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※申請により時差出勤可

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間半年含む初年度末までは契約社員、その後正社員（勤務状態に問題のない限り100％

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による（最大50,000円/月まで支給）
住宅手当：20,000円/ 月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：
資格取得にかかる費用はすべて負担（合格祝い金として、二級50,000円、一級100,000円を支給）
一級及び二級の建築施工管理技士、労働安全コンサルタントには資格手当を支給。

＜その他補足＞
資格手当：5,000～30,000円/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自家用車業務使用手当：20,000～30,000円／月（社用車としてレンタカーやリース車の用意もあります）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制
※担当現場によって休日出勤有。その場合は休日時間外手当が支給されます。
年間有給休暇10日～20日（初年度～6年経過以降）
年間休日日数120日