株式会社INFORICH

経営企画◆グロース上場・バッテリーサービス「CHARGESPOT」運営◆フレックス◆リモート

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■グロース上場／国内シェアトップ級・アジア各国でも設置台数多数／バッテリーサービス「CHARGESPOT」展開企業／フレックス／在宅勤務可■

■職務内容
Corporate Planningチームは、INFORICHグループの成長を支える経営企画機能として、国内外の数値管理と意思決定支援を担っています。主に、（1）予算策定・月次予実管理、（2）レンタル数・MAU等KPI予測、（3）M&AおよびPMI支援、（4）主要キーアカウントの管理会計（PL作成・運用）を推進しています。

（1）メインロールとしてお任せしたいこと
・グループ会社の予算策定および月次予実管理：グループ各社の実績データ整理や、前年差・予算差異の確認を中心に、数値の背景を理解しながら、予算管理・見込み作成を支援
・M&AおよびPMI業務の支援：投資判断に必要な財務データの整理や資料作成補助、デューデリジェンスにおける関係部署との調整業務等を通じて、M&A・PMI業務を支援
・管理会計（主要キーアカウントPL作成・管理）の支援：主要取引先ごとのPL作成・更新業務を中心に、収益構造の把握や課題整理を行う

（2）可能であればサポートして欲しいこと
・新規事業のKPIや事業計画の策定

■募集背景
事業拡大に伴いグループ会社数・管理対象地域が増える中で、各国・各事業のPLを正確かつタイムリーに可視化し、経営意思決定につながる数値管理の体制強化が急務となっています。特に海外拠点では、事業フェーズや市場環境、会計・税務・商習慣なども異なるため、単純な数値集計に留まらず、「何が業績ドライバーなのか」「どこに改善余地があるのか」を読み解き、経営に示唆を提供できる人材が必要です。
また、当社は今後の継続的な成長に向けて、オーガニック成長に加え、M&Aを含む非連続な成長機会も積極的に検討していきます。そのため、経営数値管理を基盤としながらM&Aに関わる分析・検討にも携わり、成長戦略を数値から推進できるCorporate Planning機能の強化が求められています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記すべて)
・事業会社の経営企画部門またはコンサルティング会社等における、KPI分析や数値モニタリングの実務経験（4年以下目安）もしくは、スタートアップ事業責任者として数値管理経験（PL/KPI管理）
・財務諸表の基本的な見方・読み方を理解している方
・ビジネスレベル日本語
・ビジネスレベル英語(目安TOEIC(R)テスト（R）テスト800点)

■歓迎条件：
・海外子会社・複数拠点を含むPL管理、または連結決算/管理会計の経験
・M&AまたはPMIに関わる業務経験

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベル日本語力/ビジネスレベル英語(目安TOEIC（R）テスト800点)

＜勤務地詳細＞
表参道本社
住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F
勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化
またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
毎週月曜10時の朝礼は原則出席／出勤退勤はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■インターバル制度：1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度
■年間MVP賞
■年間SPOT Light賞
■CHARGESPOT 利用無料
■シェアオフィス利用可能
■Work with Family
■企業主導型保育施設の利用可能
■インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診も会社負担
■ベネフィットステーション利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休日3日、年末年始3日
傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇
※年次有給休暇：入社月により1日～10日間で付与日数変動