掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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【名古屋】自社マンションの建築監理◆名古屋で供給実績NO.1/出張無し・20時PCシャットダウン

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【名古屋】自社マンションの建築監理◆名古屋で供給実績NO.1/出張無し・20時PCシャットダウン

★名古屋市内において当社のマンションは供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です!
★物件は名古屋市内が中心のため基本的に出張もなし!

【業務内容】
当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。

ー魅力的な物件ー
当社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」はエリアを問わず高い注目を集めています。
◎「2025年 新築マンション人気ランキング」にて、数多くの新築マンションの中で当社が見事全国1位に選出されました!
◎東海エリアでは「イノバス名駅」が3位、「オープンレジデンシア名古屋グランデ」が4位、「イノバス新瑞橋フロント」が6位、「イノバス丸の内」が8位にランクインするなど、大人気の商品を扱っています。

<主な業務内容>
・意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
・ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
・工事工期・品質・安全等の施工監理
・販売用物件資料のチェックバック
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

*当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしております。
*限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進めていくことが大事な仕事です。

<こんな方にお勧め!>
・デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
・住宅の建築に関わりたい
・建築工程に長く関与したい
・若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

■会社紹介:
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新!
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%)/営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)/当期純利益(前期比: 108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比11%増の1兆4,850億円、当期純利益は11%増の1,120億円を見込んでいます。
好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】※下記いずれか
・建築系の学科卒業(大卒以上)
・建築業界での実務経験

【歓迎条件】
・1級(2級)建築士、もしくは、1級(2級)建築施工管理技士 
・ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■働き方改革進行中です。※20:00PC自動シャットダウン

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

給与

<予定年収>
468万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円~330,700円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額有
寮社宅:社員独身寮(県外から転居する方のみ)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度

<その他補足>
従業員持株会、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理

■同社の強み:
住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京/城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画/開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。

■家づくりへの想い:
(1)必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。
(2)広い居住空間(経験で培われた設計力で広々とした空間を実現)…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。
(3)徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-12-18

設立
2000年9月
従業員数
1,142名
上場市場名
プライム市場
資本金
101百万円
売上高

1,295,862百万円

経常利益
120,283百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014506494

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