株式会社リィ

【神奈川／横浜】採用人事◆転勤無／運動×教育の成長企業でキャリアUP／成長率200％企業

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◆◇◆運動がカルチャーの会社で働く／採用中心の人事×企画×研修も経験／転勤なし・遊び心ある本社◆◇◆

■当ポジションの魅力
【成長率200％】運動×児童発達支援の急成長企業でキャリア形成
【働きやすい】残業月平均5h／転勤なし／本社は遊び心あるオフィス
【裁量大】新卒・中途採用、研修、制度企画まで幅広く挑戦可能

■募集背景
同社は児童発達支援・海外事業・クリエイティブなど、多角的な事業を展開。店舗展開が急速に進み、毎年30名以上の新卒採用・中途採用を継続して実施中。事業成長のスピードに採用体制をさらに強化するため、HRチームの増員募集。

■職務概要
採用業務を中心に、研修運営、人事制度の企画補助まで幅広くお任せします。「採用した人が活躍し、会社が成長していく」一連の流れに関われる、裁量度の高いポジションです。

■業務内容
【1. 採用業務（約80％）】
新卒・中途採用をメインに担当いただきます。
担当職種は、保育士・児童指導員・理学療法士・スタジオスタッフ・管理部門など多岐にわたります。

＜具体的には＞
・求人票作成、媒体管理
・応募者対応（書類選考、日程調整、連絡対応）
・会社説明会の企画・実施
・一次面接および最終面接の同席
・専門学校・大学への訪問活動
・採用イベントの企画／運営
・採用広報（SNS・動画など）
※採用人数イメージ（新卒：～30名/年・中途：30～50名/年）

【2. 教育・研修（約15％）】
・研修の企画・資料作成・当日の講師・運営
・内定式やフォロー面談の企画・実行

【3. 人事制度企画・運用（約5％）】
・法改正対応
・社内制度の更新サポート
・評価制度運用のサポート

■配属部門（組織構成）
・平均年齢：20代後半～30代
・元人材業界、教育業界、スポーツ業界など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

■仕事の魅力
（1）採用だけじゃない。人事領域を広く経験！
採用 → 研修 → 制度運用まで一気通貫で経験できるため、人事としてのスキル幅が広がります。

（2）成長企業ならではの裁量
「こうした方が良くなる」と思う改善案はすぐに提案可能。
スピードと柔軟性のある組織なので、自分のアイデアが反映されやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業人事での採用関連経験（日程調整などの事務経験でも可）
・人材紹介/人材派遣など人材業界での勤務経験

■歓迎要件
・0→1を作った経験
・ペルソナ設計の経験
・面接経験
・人事考課制度策定

■こんな方におすすめ
・採用を軸にキャリアを築きたい方
・子ども×運動×教育領域に関心のある方
・裁量ある環境でスピード感を持って働きたい方
・主体的に企画・改善が好きな方

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川２丁目11－18 渡辺ビル 202
勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
関東エリアのスタジオが勤務先となる予定です。
お住まいの場所からの距離等を相談しながら勤務先を決定いたします。


＜転勤＞
無
基本なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均5時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■副業可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■GW、夏季休暇、年末年始、スペシャルホリデー（３日／年）、慶弔休暇、産前産後休暇（男性取得実績あり）
■コーポレート部門は基本的には土日休みです。