掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/6/3(水)

株式会社侑玄堂

【中野】空港・大型施設の実施設計※オーダーメイド◆残業10h/土日祝休/年休125日/専門スキル◎

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【中野】空港・大型施設の実施設計※オーダーメイド◆残業10h/土日祝休/年休125日/専門スキル◎

【CAD使用経験で応募OK!カーテンウォールなどの金属工事を担当◆羽田空港ターミナル・東京国際フォーラム等の実績◎全てオーダーメイドの1点モノ/残業平均月10h/転勤無し】

■職務内容
空港や大規模施設の外装に用いられる金属製品(カーテンウォール・外装パネルなど)の実施設計を担当いただきます。
ゼネコン案件における外装領域に特化し、オーダーメイド製品の設計・施工に携わるポジションです。
<具体的には>
・外装パネル、天井パネル、アルミルーバー等の設計業務
・カーテンウォールなど金属外装の詳細設計
・ゼネコンや関係各所との打ち合わせ
・製作・施工を見据えた図面作成(CAD使用)
※すべてオーダーメイド案件のため、設計ごとに検討・調整を行います。

■施工実績
羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所 他多数
※大成建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定的に大型案件を受注しております。

■組織構成:
代表取締役、設計部4名、工事部2名、事務職1名

■働き方
・土日祝休み/年間休日125日
・残業平均10時間程度
・転勤なし
※竣工間近など、現場状況に応じて休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得が可能です。(数カ月に1回程)

■当社について
株式会社侑玄堂は、建築外装における金属工事分野に特化し、設計から施工までを手掛けています。
大手ゼネコンとの取引を中心に、公共施設・オフィスビルなどの大型案件を多数手掛けており、ニッチながらも専門性の高い技術力を強みに安定した受注を続けています。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・CADを使用した実務経験のある方
・何らかの設計の実務経験がある方

■歓迎条件:
・金属製品や建具製品の設計のご経験がある方
・金属工事の設計経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都中野区本町2-2-2  Y・Sビル5F
勤務地最寄駅:中野坂上駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円
その他固定手当/月:30,000円~40,000円

<月給>
240,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、賞与を含みます。
■昇給:年1回※前年度実績 0~7%
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績~1,150,000円 本人の実績と会社の業績により上下します
■その他固定手当:職務手当(10,000円~20,000円)、住宅手当(20,000 円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし。全額補助。
住宅手当:20,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり(費用は会社負担)

<その他補足>
■育児介護休業制度・ジョブリターン制度あり
■職務手当10,000円から20,000円あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
建具工事・金属工事(外装パネル工事・カーテンウォール工事・天井パネル工事・ステンレス及びアルミ建具工事・キャストアルミ工事・手摺工事・アルミルーバー工事 等)の設計・施工

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町2-11-11

設立
2013年1月
従業員数
9名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014511014

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