株式会社ファーンリッジ・ジャパン
インフラエンジニア◆案件選択制と高還元の二刀流／案件選択100％可／リモート相談可／ブランク歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】
当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。
設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。
■業務詳細
ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など
■働き方について
ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。
完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。
■案件例
（1）通信向けプロジェクト
海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など）
（2）鉄道会社向けプロジェクト
サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人
■当社の思い
「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。
■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work
■キャリアアップの仕組み：
「監視→運用→構築→詳細設計→基本設計→要件定義」という段階的ステップを基礎に、希望やスキルに合わせて案件を切り替えながら成長できます。
例えば、インフラエンジニアなら監視・運用から構築、設計を経て要件定義へ、将来的にはPMやアーキテクトへ。
クラウド志向ならAWS運用から構築、設計を経てクラウド移行戦略を担うコンサルタントへとキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・インフラエンジニアとしての何かしらのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
■歓迎条件：
・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験（Windows/Linux/Ciscoなど）
・仮想基盤（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure）環境での設計・構築経験
・インフラ領域でのプロジェクトマネジメント経験
※運用・保守のみのご経験でも、設計・構築への意欲があれば歓迎します。
勤務地
顧客先
住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
■補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10h以下
※固定残業40hですが36協定の特別条項を外し30h以下に制限をかけています。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間終了後、基本的には100%正社員登用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は契約社員としての雇用です。（試用期間終了後、正社員に移行）※基本的には100%登用
契約の更新：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～404,300円
固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※100％前給を保証します
■昇給：年1回
■モデル月給：（目安となります）
・監視レベル 25万・運用レベル・25万～35万・構築レベル 30万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限3万円／月
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：■401K(企業型確定拠出年金)
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが基本となります。
■資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給します。（資格例：Oracle等ベンダー資格）
■eラーニング「schoo」
＜その他補足＞
■資格手当
-特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受験費用を支給
■eラーニング「schoo」が無制限で受講可能
-全7500講座（エンジニア向け講座は約1900程度）が受講可能
■オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」の受講無料
-月4回の外国人講師によるマンツーマンでのレッスンが受講可能
■健康診断
-健康保険組合TJKが提供している全てのメニューが会社負担で受信可能
■お祝い金・お悔やみ金制度
■無料妊活支援／美容支援
■DEI制度
■リファラル採用手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
主として国内大手ＩＴ企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。
(1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。
(2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。
■社風：
「日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっている」ということを代表の角田氏は指摘しています。そんな現状を憂慮し、同社では積極的に手を上げれば、新しいことにチャレンジできる環境でありベンチャー企業独特のスピード感を持って仕事を進めていくことができます。そのため早いスピードでのスキルアップも可能となります。またチームに依存するのではなく、各自にある一定の裁量権を持って働いて頂けるため、残業を行う方も少なく、個人の責任で仕事の割り振りを考えて頂きます。同社では、エンジニア一人ひとりが希望やキャリアプランによって自ら案件を選ぶことができるため「スキルアップできるプロジェクトに参加したい」「私生活をもっと大事にしながら働きたい」など、自分らしい働き方を実現することが可能。実際に、同社に転職してから扱える技術が増えた方や、活躍の幅が広がった方がいるとのことでした。
■代表経歴：
代表の角田氏は学生の頃から『自給自足』という観点から給与は人から貰うものではなく、自分で作るものという考えを持っており、自ら起業することを目指していました。ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、同社のシンガポール本社立ち上げに参画しました。2000年に日本法人を立ち上げ、独自のビジネススタンスで展開をしております。
■企業採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/
会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
864百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
