株式会社ユニオン・マエダ
【三島】<役員直下×裁量継承>新規製品立上げを担う生産技術(機械加工)◆多品種少量◆転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪2025年新設の技術チームで、次世代の中核・責任者候補として育成前提≫
≪加工経験者から生産技術へのステップアップも歓迎≫
≪転勤なし/静岡県東部(三島)で腰を据えて働ける≫
■募集背景
これまで当社では社長・工場長・副工場長が中心となり生産技術・見積・工程設計を担ってきましたが、今後の事業拡大を見据えて、技術と裁量を次世代へ継承していくフェーズに入っています。
本ポジションでは、機械加工分野を軸として将来的に技術チームを牽引できるような人材をお迎えしたいと考えています。
■職務概要
プレス・板金・溶接・機械加工など複合加工を強みとする当社にて、機械加工分野の生産技術として、新規製品立ち上げを中心に担当いただきます。
■具体的な職務内容
◇新規製品の生産立ち上げ
◇工法選定、加工工程の構築・改善
◇設備・治工具の構想設計
◇見積作成
◇取引先との技術折衝
◇生産性・品質改善活動
◇品質不具合対応 など
※最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。ご本人のこれまでのご経験やスキル・適性にあわせてじっくり時間をかかえてステップアップいただくことを想定しています。
■特徴/魅力
◇案件規模:数か月~数年単位まで様々
◇新規案件のご依頼も多く、やりがいあり
◇工程設計~設備構想まで一貫して関われる裁量
◇大量生産では味わえない「製品ごとの最適解」を考える面白さ
◇将来的には技術営業的な立ち位置で、受注段階から関与することも可能
◇技術者としての専門性/マネジメント、どちらのキャリアも選択可能
■配属部門
技術チームには、工場長(役員・60代)、副工場長(50代)のほか、3名(30代~50代)のメンバーが在籍しています。
少数精鋭のチームで、役員直下で直接技術を学べる環境です。もともと機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが現在進行形で挑戦中です!
■入社後の教育・フォロー体制
元機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが中心となりOJTで段階的に育成・サポートします。入社後研修も別途実施予定です。
加工経験者で生産技術は未経験という方も安心してスタートいただける環境・体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マシニングセンタ、NC旋盤などの機械加工経験
・機械加工分野での生産技術経験
勤務地
本社
住所:静岡県三島市平成台30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR「三島」駅より車で15分
※車・バイク・原付・自転車通勤OK/無料駐車場あり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~16:55 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間:月24時間(2025年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※条件変更なし
給与
430万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,512円~315,092円
<月給>
272,512円~315,092円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(2025年実績:3.7カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養内の配偶者5,000円/子1人3,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(受講料の半額/上限15,000円)
<その他補足>
■作業服貸与
■社員旅行
■クラブオフ(全国加盟店利用可)
■ななつぼし(静岡東部加盟店で利用可)
■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助(静岡県東部機械工業健康保険組合)
■資格取得支援制度(受講料の半額/上限15,000円)
■夏場は麦茶・塩飴支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
土日休み(年数回土曜出社あり)
年末年始休暇7日、GW休暇5日、夏季休暇7日
会社概要
- 事業概要
~当社はお客様の課題を解決する金属加工のソリューションサプライヤーです~
■企業概要:
当社は1955年に前田製作所として創業し、『誠意・創意・熱意をもって、我と我社の存在価値を磨き続ける』の社訓のもと、プレスを中心とした金属加工を行ってまいりました。1991年にユニオン・マエダへ社名変更後は、3つの『UNION』、すなわち【幅広い業種のお客様】【様々な加工技術の融合】【多様な人材の団結】を方針とした事業運営を行い今に至ります。これからチャレンジしたいプロジェクトがたくさんあります。我々と共に「変化し続けられる仲間」を増やしていきたいと考えています。
■事業内容:
・金属製品のプレス、板金、溶接、機械加工、ロール成形、ヘラ絞り等幅広い加工領域と複合加工を実施
・Vベルト用鋼板製Vプーリー 、テンションローラー(共に自社製品)の製造・販売
・各種メーカー向け部品加工(プレス、板金、切削、溶接等)、金型および治工具の製作
(建設機械、業務用エアコン、農業機械、制御盤・受変電設備、トラック、工作機械、造船、高級家具、遊技機、黒板などの部品加工)
■特徴(TOPICS):
当社が選ばれる理由は、「多種多様な複合加工技術」「トータルソリューション」「安定した品質と計画的な生産管理」の3つです。
・金属製品のプレス・板金・溶接・機械加工・ロール成形・ヘラ絞り等の幅広い加工領域とそれらの複合加工に強みがあります。
・一点物、小ロットに特化した機械加工専業の子会社も含め、試作から量産、組立・検査、金型治具の設計製作と一貫生産体制での加工対応が可能です。
・特定の業界・取引先に依存せず、幅広い業界・得意先へ技術という名の加工品を販売しております。
・今後はグループ(ユニオン・マエダ、岳伸精工)一体となり全国・海外へ当社の商品・技術を広めていきたいと考えております。
・当社は複合加工が強みのため、単一の要素技術では対応できない製品分野をターゲットに新規開拓を進めております。併せて、当社独自の技術であるロール成型を活用したVプーリー等の自社製品の全国規模での拡販を今後より一層進めていく計画です。一方で、四輪自動車の様な大ロットの量産リピート品のマーケットは追わずに、多品種少量で付加価値を確保しやすい領域を優先すべきターゲットと考えています。- 所在地
〒411-0042
静岡県三島市平成台30- 設立
- 1955年8月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 22百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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