アイディホーム株式会社
【杉並区】リノベーション営業◇東証プライム上場G/安定基盤×キャリアアップ/年間休日121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHDの中核企業/リノベーション企画・販売まで一貫して携わる/完全週休二日制・残業月25時間程/資格手当有~
■業務内容
当社にてリノベーション営業をお任せします。
■業務詳細
・不動産仲介業者との折衝
・中古戸建の現地調査/役所調査業務
・仕入業務
・物件毎のリノベーション内容の企画
・物件毎の仕様決定(商材の選定、カラーセレクト等)
・販売業務/個人のお客様からの反響営業、案内
※これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます
■ポジション魅力
本ポジションは、中古戸建の仕入からリノベーション企画、販売まで一貫して携われる点が最大の魅力です。単なる営業ではなく、物件ごとに立地や市場ニーズを踏まえたリノベーション内容を企画し、仕様やカラーセレクトまで自ら決定できるため、住まいづくりの面白さと達成感を実感できます。反響営業が中心で、お客様の声を直接聞きながら提案できる環境も特徴です。不動産・建築・リノベーションの知識を幅広く身につけ、市場価値の高い人材へと成長できるポジションです。
■当社の特徴
当社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
(1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
(2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
(3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産営業経験もしくはリフォーム営業経験 (目安3年程度)
■歓迎条件:
・宅地建物取引士有資格者
・2級建築士有資格者、施工管理有資格者
・インテリアコーディネーター有資格者
・不動産仕入業務経験者
・施工管理経験者
・各種ソフト利用し内観パースを作成できる方
<必要資格>
歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士二級、宅地建物取引士
勤務地
本社
住所:東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※7:00~11:00の間で出勤時間を変更可能
■標準となる1日の労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円
<月給>
260,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得)
■資格取得奨励金制度
■社内セミナー
■資格取得支援
■資格:
・宅地建物取引士/2万円(月額)
・1級建築士/3万円(月額)
<その他補足>
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
■在宅勤務(社内規定に準ずる)
■結婚祝金・弔慰金
■永年勤続表彰
■PC自動シャットダウン
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■リフレッシュ休暇:取得可能期間4月1日~翌年3月31日
※毎年4月1日に付与
※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません
付与日数
(1)4月1日時点で在籍している社員:6日
(2)中途入社社員:規定に応じて
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:
・完全週休二日制:水曜日+原則、火曜日(シフト制)
・年間休日:121日
■休暇:
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10~20日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負
■事業の特徴:
同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
(1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
(2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
(3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。
■同社の取組み:
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。- 所在地
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 708名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 879百万円
- 売上高
92,765百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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